Только у меня наоборот получается, что инженер может пoлучать зарплату техника, если выполняет обязанности техника:)).

Это верно (видела и такое "на безрыбье"). Формулировка в тарифе работает в обе стороны.

В вашем случае важно, что кадровик уперся из-за отсутствия staatliche Anerkennung и забыл про "sonstige Beschäftigte".

Для признаия в Безирксрегирунге как БТА они просят тоже описание места

У вас для каждого рабочего места в отделе кадров должен быть Stellenprofil, это и есть официальное описание места. Кроме того есть Geschäfts- und Dienstverteilungsplan, где тоже для каждого работника есть компримированное описание его обязанностей. Сделайте запрос в ваш отдел кадров, а еще лучше в Organisationsabteilung.

возможно шефу и по голове дать могут, что он не имеет права давать ТА такие задания

Кто ж ему даст? Не отдел же кадров решает, кто что делает.

Да он вообще забыл о чем речь:))). Я ему заодно и напомнила:))). Конечно подождет, аж обрадовался, пока делать не надо ничего:))). Показала ему табличку, обьяснила все.

Тут у меня еще один вопрос возник: Ну вот пошлю я на подтверждение в Безирксрегиерунг мой диплом биолкога и попрошу, чтобы его как БТА подтвердили. Ну сделают они это, например, а потом окажется, что БТА - это максимум Е8 (Е9, как я поняла если и бывает, то в исключительных случа9, а у меня уже этим подтверждением уровень образования "срезан". Так то сейчас как биолог я вплоть до Е13 праvо имею, торговаться (чисто теоретически), а если мне его этим подтверждением до БТА срежут, то уже стремно, потолок поставят (?).

ну так может этот Stellenplan и Stellenprofil на 8 группу и написан и планировался. Провярят и скаут да, все правильно, здесь 8 группа и должна быть. Т.е. как поняла, это в случак, если мы пытаемся доказать, что я была оформлена не правильно, в смысле, что кадровица назначила мне группу неправильно, не соответстующую тому штелленпрофилю и на самом деле этому профилю соответствует более высокая группа. А у меня сейчас цель, чтобы изменить как бы этот профиль. Т.е. поставить антраг (шеф), что у меня обязанности изменились в сторону более ответственных, т.е. доля ответственных заданий составляет б0льший % и на этом основании повысить мне группу.

Если честно, то у вас небольшая каша. Один вопрос касается зарплаты в зависимости от образования (как якобы говорила кадровица). Другой - зарплаты в зависимости от исполняемых обязанностей.

Если ваш шеф выбрал второй (ИМХО тоже лучший) путь, то надо задокументировать ваши теперешние (более ответственные, чем раньше) обязанности и "поставить антраг" о перепроверке рабочего места (как я писала выше). Чтобы не пролететь, желательно почитать ваше приложение к Entgeltordnung для технических профессий с описанием групп и употребить правильные выражения - насколько ответственные и разнообразные/большие задачи по сравнению с обычными обязанностями БТА вы выполняете (кадровики рассматривают все чисто формально). Если проверка будет положительной, то рабочему месту будет присвоена новая группа по зарплате. Тогда вы как "sonstige Beschäftigte", выполняющая всю работу на своем рабочем месте, на основании учебы и опыта работы тоже обязаны ее получить.

Спасибо!

Я это и имела ввиду. Как делалось на прошлой работе. Сперва меня там взяли на практически начальный тариф, т.к. без арбaитсцойгнисов их отдел кадров откзывался признавать мой опыт работы (трудовую они ни в какую не хотели принимать в рсчет), а потом, через пару месяцев, когда я цойгнисы донесла меня повышали, но не сразу, перескочив, а по ступенькам постепенно через такие вот антраги, в каждом следующем антраге повышалась доля более ответственных работ. И так до Е9 довели (штуфы повышались автоматически сами собой).

Так вот и на этой работе, я тогда не стала бороться о опротстовывать решение кадрoвицы при Einstellung'e, а расчитывала, что мне потом спокойно просто через антраг можно будет повысить эту энтгельтгруппу, думала, это будет проще. Но все уперлось в то, что кадровица говорит, что отсутсвие такой предпосылки как соответсвующе подходяще гос признанное oбразование нe дает мне право (Rechtsanspruch) на эту самую высокую энтгельтгруппу (Е9). Т.е типа, отпыта рабoты и квалификации мало для предпосылок, а нужно и непременно соответствующее образoвание. Шеф решил пойти по пути прoбовать мне получить это подтверждение государственное как БТА.

А я вот теперь и думаю, что сейчас я все же биолог (c Rechtsanspruch'ом вплоть до Е13), признание в отделе кадров моё лежит, а признают меня как БТА, а БТА - это, например, максимум Е8 окажется, так это еще хуже будет. Сперва то меня кадровица в IHK послала, если бы я там подтвердилась (Биологиелаборант), то у меня был бы Rechtsanspruch на максимум 7. Вот и боюсь подвоха с этой стороны.

Вот и думаю, может показать шефу те законы, на которые вы ссылки дали и пусть oн в отделе кадров попытается этоим аргументоровать как Sonstige без Staatlich anerkannte БТА(?).

Вообще-то я даже не знаю как БТА я тут или кто, В трудовом договоре стоит просто Теchnische Angestellte.