Год в поисках новой работы, безуспешно..что со мной не так?
Я знаю даже случаи, когда новый шеф среднего звена обманом и моббингом выживал шефов отделов под собой и сажал на их места бывших коллег.
не знаю не могу говорить за всех тем более я здесь живу только 21 год и вроде как привык к немецкому менталитету где одно говорят, другое делают...и тем не менее неоднократно ошибался с выводами несмотря на идеальную интуицию...я подхожу с позиции: человеку ОЧЕНЬ нужна работа по своей квалификации и он её получит если попросит меньше (понятное дело не намного меньше чем остальные кандидаты)...благо живём во времена инета где в принципе интересующая инфа по зарплате и по фирме на которую хочешь идти работать пробивается моментально...я исхожу из того если чел с приличными доками технарь-инженер годами сидит без работы находя для этого кучу отмазок-он просто не хочет работать...я помню свою ситуацию 2009-10 годы кризис в машиностроении работы ПРОСТО НЕ БЫЛО :((( и я не сел на харц когда истекли полгода алг 1 а пошёл на конвейер в 3 смены параллельно продолжая ездить на собеседования в радиусе 100 км...точно знаю что работу цпустя пару месяцев получил благодаря тому что попросил на собеседовании меньше остальных но в итоге через 2-3 года вышел на деньги много превышающие мою отнюдь не инженерную должность - просто работаю хорошо ни с кем не конфликтую да ещё в последнее время благодаря общению на русском языке "поклеил" фирме много заказов с фирмами экс-СНГ (Украина, Белоруссия) которые не желают-не могут вести переговоры на английском...для меня работа это просто работа чтобы не было отвращения 5 дней в неделю ездить на неё, конечно быть профи в своей области, никаких командировок и дальних поездок чтобы была СВОБОДА для хобби и личной жизни...ДЕНЬГИ конечно важны но не любой ценой и уж тем более чтобы тебя доставали всякими хоум-оффисами на выходных и тд...после того как я пробиваю карточку на работе и иду к машине работа для меня заканчивается именно поэтому я так мало пишу в этой группе а в основном читаю то что считаю интересным...опять же моя писанина чистая отсебятина с моим восприятием жизни упаси бог без претензии на истину :))
wer lesen kann, ist im Vorteil
ТС написал же, что сейчас у него работа есть. Он ищет что-то получше, и по заданиям, и по зарплате. Поэтому и перебирает, может себе позволить.
Но проблема в том, что там, где ему нравится, его не берут.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Ну мне казалось, что мой пример более красс :-)
Там людям например обещали вещи типа уменьшения часов работы за те же деньги и с сохранением поста. А потом деньги сокращали, а пост забирали. Или вынуждали людей забрать внутренний бевербунг на пост, чтобы посадить туда своего человека.
Не вижу разницы, честно говоря. Деньги они сократить просто не могут, а то сделали бы конечно. А второй пример актуален и для фирмы мужа, пкм что касается сколько-нибудь руководящих постов. С той разницей, что внутренний бевербунг не вынуждают забрать, а приглашают на "собеседование", где говорят, что место выписано под конкретного человека и шансов нет.
Speak My Language
ТС, а как прошли пробные дни? После того, как Вы там целый день работали, должны-же были сказать конкретно, что не понравилось.
Пробные дни проходили, на мой взгляд, нормально.. Т. Е. меня, в принципе работа устраивала, непосредственный начальник тоже недовольства не высказывал.. Я спрашивал, когда я получу арбайтсфертраг.. Мне отвечали, чтио пришлют по почте.. После этого- тишина, персоналляйтер под любыми предлогами трусливо уклонялся от разговора, а через некоторое время приходил отказ.. Вот поэтому я и сижу в непонятках.
Исходя из вашей информации о количестве бевербунгов и даже отработанных пары дней, я склоняюсь к тому, что дело в вашей самопрезентации и коммуникации. Вам нужен взгляд со стороны. Как я поняла из ваших постов, причину отказа вам не говорили. Или Вы не спрашивали? Если бы была возможность, я бы на вашем месте не персоналера спрашивала, а непосредственного начальника, с кем был разговор- я почти уверена, что технари -начальники вас не пропускали( как минимум там, где пробные дни были), вопрос почему? На ум приходят сразу две версии- практические навыки не соответствуют заявленным при собеседовании, либо вас не могут представить в качестве члена команды.
Мой совет, с кем-нибудь из знакомых, или коллег кому доверяете, кто реально обь"ективен как человек со своим мнением и кто в теме, "проиграть" собеседование и спросить его мнение. Чем-то вы видимо настораживаете работодателя. Осталось выяснить этот аспект, убрать/сгладить его и тогда все получится. Удачи!
Жесть. Нет, ну то что берут одного, а тот за собой кого ещё толкового притащит- это даже в плюс фирме бывает- свежий взгляд и т.д. Но конкретно ваш пример и то, какими методами это было сделано.... действительно грязно..
В ветке про позиции под кого-то упоминали. Да, бывают пишутся под конкретного человека. Даже для практиканта. )) Да и сама я так один раз попала, на собеседование ездила когда ещё на практике была. Мне первым же предложением про это и сказали, а я ещё так расстроилась, говорю:" а почему вы мне, во -первых, в телефонном интервью про это не сказали, во-вторых, к чему этот цирк?" Они сказали что им мой бевербунг понравился и в телефонном интервью я их заинтересовала, а у них на данный момент есть новая позиция на рассмотрении, она не была ещё одобрена сверху , и что я на неё могу подойти. В итоге звезды легли по другому, а позицию ту тогда так оказывается и не разрешили открыть- бюджет не дали.
Переучись на sps программиста и брать будут если будешь брать дёшево
Электриков полно а толкового спеца по программированию особенно на низком уровне днем с огнём не сыщешь.
Курсы тебе дадут а может быть имеет смысл и за свои оплатить
Но программистом нельзя стать если нет этих качеств.
Если считаешь что можешь то вперёд и 50 не проблема и твой опыт электротехники только жирный плюс и вскоре з п будет тебе в трёшку брутто казаться смешной а вот если тяги желания нет то все бесполезно
Я виделспеца с местной бумажкой о высшем который 2 строк кода не напишет
Его никто не увольняет м подняли до архитектора но для него же на работу мука ходить
прям с разбегу договор? А плюсы-минусы не обсуждаете? Что понравилось, а что можно улучшить?
В принципе устраивающая работа создает впечатление отсутствия энтузиазма... вы вопросы задавали? Сами говорили, что нравится?
Так и обещали по почте прислать? Или говорили подумаем и пришлем, если надумаем?
н. п.
Я будучи бакалавром учавствовала в нескольких комиссий по принятию профессоров на работу.
Там тоже очень сильно влияет кто кого знает. Одного выбрали потому что его знали по его студенческим временам в этом уни. Про другого кандидата узнали по своим каналам и поручились за него. Причём там если у некоторых профессоров свои фавориты, то каждый боролся за своего.
А одна комиссия была сплошной фарс. Один классный проф поставил условие: если он придёт в уни то и для его жены тоже найдётся место. Так объявление уже было точь в точь по её профилю. Было ещё два кандидата, один жил не так близко, так обсуждалось сказать ему заранее или нет. Ему всё таки сказали, но он приехал. Как я поняла потренироваться.
Всё с самого начала знали кого выберут. Причём это жена сделала не самую лучшую лекцию из трёх.
Один классный проф поставил условие: если он придёт в уни то и для его жены тоже найдётся место. Так объявление уже было точь в точь по её профилю.
так такое сплошь и рядом встречается.
И профессорские места практически всегда под определённого кандидата/тку пишутся.
хотя, может, где-то есть исключения.
Я еще давно в России на ассемблере программировал микроконтроллеры и мне это вмегда нравилось. Поэтому и фернштудиум здесь шесть лет назад я закончил упешно без особого труда, так как AWL, на котором запрограммированы почти все СПС- это тот же ассемблер. И я 6 лет назад активно бевербовался как программист, но меня никто не брал без немецкого опыта. Поэтому я пошел работать туда, куда взяли и работаю до сих пор. Но не нравится..
Ну и напишите, что у вас есть опыт.
Легенда должна быть хорошая и сидеть в голове как следует. Попробуйте, что вы теряете?
Наш сосед, приехавший с бывших просторов программист после мехмата, нашёл через две недели после приезда работу на почте.
Через пару лет он нашёл работу по специальности. Про работу на почте мы тогда написали, что он занимается оптимизацией логистики и ещё чем-то на Deutsche Post.