когда расторгать раб. договор?
нужен совет общества
когда лучше расторгнуть раб. договор?
я делаю Elternzeitvertretung и уже знаю, что человек придет из дeкрета 1.12.18 или примерно в начале года. поэтому надо заранее искать работу.
Kündigungsfrist у меня 3 мес. т.о. я могу отослать или 30.06, 30.07 или 30.08
исхожу и3 того, что лучше все таки 30.06 тк в декабре никто не будет заморачиваться с поиском нового коллеги тк праздники, отпуска и прочая радость.
вопрос: есть ли какое-нибуть общепринятое мнение, что на работу устраивают в болъших случаях в сентябре, ноябре или октябре?
или все таки это все индивидуально, и пофиг на квартал и месяц года, лишь бы закрыть позицию?
paar Eckdaten, falls notwendig: München, Wirtschaftsingenieurwesen, Management
во-первых, пусть начальство само заморачивается с тем, когда тебя уволить
спасибо за ответ :)
мне уже сказали, что 1.12 девушка придет из декрета. для меня это четкий сигнал, что 30.11 это мой посл. рабочий день
вот я и задался вопрросом. потенциалъному работодателю будет проще, интересснее найти человека на 1.10, 1,11 или 1.12? или это все равно?
пусть начальство само заморачивается с тем, когда тебя уволить
зачем мне безсонные ночи? я считаю, что лучше взять инициативу в свои руки. это и для самооценки лучше, что сам уволился, а не ТЕБЯ.
когда еще новую работу даже искать не начал?
я считаю, что надо сначала знать, когда я могу начать на новой работе ибо это надо писать в резюме, и этот ворпорс задают практически всегда на интервъю
ну как говорится, впереди паровоза бежать пытаешься, уволишься, а тебя, возможно, уже в план внесли, удивлению начальства предела не будет. бессонные ночи-то зачем? можно спокойно спать, но наперед анализировать события. ты относишься к типу людей "ай, если это не получается, то все пусть катится к едреней фене, ничего мне не нужно, уйду и дверью хлопну". а ты погоди, составь план конратаки, внеси свои предложения, блин, характер покажи!
а тебя, возможно, уже в план внесли,
1. в моем отделе 4 человека и болъше не может быть, даже если атомная война начнется
2. мне уже сказали, что девушка вернется из декрета 1.12 т.о. нас будет 5-тъ
вывод? кто-то лишний
мне уже сказали, что 1.12 девушка придет из декрета. для меня это четкий сигнал, что 30.11 это мой посл. рабочий день
у вас договор срочный , до 30.11.? Или всё таки бессрочный?
Если договор срочный , то вам увольняться не надо, договор сам закончится 30.11. Только не забудьте за 3 месяца до окончания в арге отметится.
Если договор бессрочный , то узнавать у начальства, что с вами будет когда девушка выйдет на работу. Возможно там работы на двоих. Ну и искать новую работу для подстраховки. Как работу найдёте, так и уволитесь.
если у вас кундигунгсфрист 3 месяца, то у вашего работодателя такой же. И он должен вам заранее кундигунг прислать. Тогда и начнёте работу искать. Или алг 1 получать.Раз мест нет реально, то получiте скорей всего фрайштеллунг на декабрь.
у вас договор срочный
да
договор сам закончится 30.11.
как бы да
это все мне известно и я с вами согласен, тематика моего вопроса другая.
мой вопрос:
имеет ли для нового работодателя какое-либо значение, когда брать нового рабтника.
например отябрь или ноябрь? а вот в декабре никто это не делает тк праздники, отпуска, годовые отчеты
И он должен вам заранее кундигунг прислать.
в раб.договоре стоит, что как-только девушка приходит, то мой раб.договор анулируется автоматически сейчас стали известно, что это преблизительно 1.12 тк ее декрет заканчивается и по срокам она типа должна вернутъся.
какая вам разница. Вы знаете, что ваш договор заканчивается 30.11. Вы знаете, что договор скорей всего не продлят.
Начинайте уже сейчас искать новую работу. Найдёте раньше, уволитесь раньше. Не найдёте, доработаете до конца по своему договору. Не понятна ваша проблема.
вы какой то непонятливый. Как найдёте новую работу, так и уволитесь с кюндигунгсфрист в 3 месяца. Вы новому работодателю можете сразу сказать, что у вас кюндигунгсфрист 3 месяца. Работодатели ждут, даже и 6 месяцев. Или вы и правда думаете, что люди сначала увольняются , а потом начинают новую работу искать?
спс, я вас ушлышал. подожду мнение других участников)
Или вы и правда думаете, что люди сначала увольняются , а потом начинают новую работу искать?
это можно сделать одновременно и вписать в резюме, что могу у вас начать 1.10 или 1.11, а не через 4 мессяца. т.о. вероятность, что возьмут растет, тк человек может начать уже через 4-6 недель, а не через 3-4 месяца
я согласна, что к 01.12. это маловероятно начать работать. Но с января вполне. так начните искать заранее, а месяц перекантуетесь на алг 1. Это не позорно. А может и повезёт и возьмут с 01.12.
