Жена - химик-инженер с ВО и опытом работы 7 лет. Сейчас занимается подтверждением диплома, закончила курсы B2 и получила сертификат В2. Пошла на курсы С1. В Германии работала только на базис в ресторане.

Но хочет куда-то применить свои знания, которые действительно имеются, а не в виде диплома. Хочет до января отходить курсы С1 и надееться подтвердить диплом и начать поиски хорошей работы.

В организации, которая занимается подтверждением диплома, рекомендовали делать упор больше на вторую часть из названия - именно инженер, т.к. с химией в нашей местности все глухо, да и в Германии вообще.

Я так вижу на monster и иже редко ищут просто инженеров, а обычно что-то специфическое. Да и сразу на инженерную должность врядли кто поставит.

Куда и на какую должность посоветуете искать работу? Подскажите пожалуйста.

т.к. с химией в нашей местности все глухо, да и в Германии вообще.

Обана, в стране, которая, наверное, в первую очередь ассоциируется с химией (Байер, БАСФ) глухо с химией...

А в какой химии Ваша жена инженерила и в какой части Niedersachsen Вы обитаете, если не секрет?

В какой вы местности? В первый раз слышу, что в Германии с хим. инженерами глухо.

У вас есть 2 пути:
1. Составить список посредников (ляйки), помогающих в работе в вашем регионе, разослать туда ваше резюме. Ждать ответа от них.
2. Составить список компаний в вашем регионе: от мала до велика. Просмотреть их сайты с объявлениями о работе или тот же монстер, рассылать свое резюме непосредственно на фирмы, минуя посредников.

Глупо терять время, дотягивая язык до С1, в чём смысл?

Да, лучше выставите резюме сюда для проверки.
Я находила сотрудников в Швейцарии, Германии, а теперь ещё парочку для Сингапура. В своё время еще видела резюме, которые отправляли моему профессору в Штатах. В Германии самые ужасные резюме. Не понимаю, с чем это связано. Во-первых, очень много личной, никому не нужной информации (кто родители, сколько детей и пр.). Во-вторых, люди так и не научились по какой-то непонятной причине перечислять свои достижения, а не просто рабочие функции. Я уже не говорю о том, что люди во вступительной части не могут сказать о своих карьерных целях ничего.

Удачи вам и вашей жене. Все получится, инженеры в Германии нужны. Не стоит свой диплом менять на работу базис в ресторане.

Оснабрюк. Может быть в Германии и не глухо, а в наших краях - глуховато. Это даже сотрудник Jobcenter сказап. Работала по фарма (производство лекарств), диплом по топливу и углеводным материалам.

Жаль, что нет ничего лакокрасочного или полимерного. Около Оснабрюка есть Lemförde, там сидит BASF Elastomers, бывший Эластогран. От Вас недалеко до Мюнстера, а это Brillux, BASF и Akzo. В Lingen есть раффинерия и фирма Rosen, которая занимается ремонтом и защитой нефте- и газопроводов, много бизнеса с бывшим Союзом.

Глупо терять время, дотягивая язык до С1, в чём смысл?

Смысл в том, что пока диплом не подтвержден, есть время. Курсы до середины декабря. Кроме того, повезло с тем, что Jobcenter оплатил и курсы B2, и экзамен с сертификатом В2 и сами предложили пойти на С1 дальше, т.к. учитель очень хвалила жену. Также с оплатой Jobcenter. А мы ведь на обычном ВНЖ, права на социал нет. Если можно подтянуть язык с хорошим преподавателей, да еще бесплатно - почему бы нет?

К тому же жена хочет пока на Teilzeit, у нас трое детей, младшей три года и ее из садика забирать надо.

Резюме добавлю без личных данных, оно простенькое.

Прикреплённые файлы

Но хочет куда-то применить свои знания, которые действительно имеются, а не в виде диплома.

Мне лично просто итересно - откуда могут быть "дейстительные знания", если уже более как 20 лет Украина не производит сама практически ничего и предприятия практически все остановлены? На каком предприятии она работала 7 лет и что это предприятие производило? Соду? Кислоту?

Спасибо.

Работают предприятия, меньше чем при СССР, но работают. И производят даже многое. Лекарства недорогие вполне спросом пользуются и сейчас, жена переписывается с бывшими коллегами. Не верите - ваше дело.

эээ, зря. официально, да, но неофициально как дрянь производили для местного рынка, так и производят, хотя официально, т.е. для отчета в берлин, все остановлено, иначе денег не получат.

По резюме.
1. Необходимо добавить больше описаний рабочих функций. Я знаю, что сложно, ну пусть ваша жена после описаний рабочих функций добавит достижения на данной должности. Например, к первой должности можно добавить сколько именно лекарственных средств было зарегистрировано. И, если под ее руководством было разработано 1-2 новых средства, пусть это тоже напишет. Функции у всех плюс-минус стандартные, а вот достижения- они индивидуальны.
2. Пусть ваша супруга попробует добавить что-то типа "карьерных целей". Подумает, чем бы именно она хотела заниматься, там нужно-то 2-3 строки. Например: "Целеустремленный, со структурным мышлением инженер с большим опытом работы ищет должность инженера в разработках новых продуктов. Готова применить свой опыт и мотивацию и помочь вашей фирме стать лидером на рынке лакокрасочных производств". Что-то в этом роде, это желательно под позицию писать.
3. Вначале резюме после карьерных целей, добавьте основные моменты, в основном хард скиллс, ну и немного софт скиллс. Что-то типа: "отличные знания лакокрасочных производств, опыт в контроле качества, коммуникабельная, тим-плэер".
4. Добавьте общую оценку диплома в образование. Например: 5 (зер гут).

Пусть подтягивает язык тогда и параллельно ищет работу.

Мы продаём туда сырьё, видать таки что-то производят.

я во время аби, рядом с Иббенбюреном практику делала на химической заводе. Но не помню как называется. Хлор кажется делал.

По резюме понятно, конечно будем исправлять, к тому же конечно же на каждую вакансию будем высылать специально сделанный Anschreiben.

Но все же вопрос, который задавался в самом начале - какую вакансию искать? Дело в том, что у жены пока нет прав и машина у нас одна всего. Т.ч. даже если найдется где-то работа по профилю в 20 км - транспорт не даст возможности ею воспользоваться.

Поэтому хотелось попробовать что-то околоинженерное непосредственно вблизи. Я так вижу часто инженер идет как вспомогательное слово к Technikerin и т.п. Может быть по этим вакансиям пройтись? А что есть Assistenin в тех.бюро? Та же секретарша и это ни даст в будущем никаких преимуществ в виде немецкого стажа.

Конечно, получение прав и покупка второй машины в планах, но не в самых близких.

ПО-моему, вас кидает как-то туда-сюда...

Если жена возле дома работать хочет - смотрите в округе фирмы, гуглите, чем они занимаются, и пусть она представит, кем она там может работать.

Есть технические асситенты, есть ассистенты технического директора. Чем они занимаются - паушально ответить нельзя, в каждой избушке свои погремушки.

С химическими знаниями могу себе еще фертрибсинженера представить - это продавцы, теории и языка нахвататься можно. Датенбеарбайтунг на соответствующей фирме - тоже.

С тремя детьми и без машины - сильно не до требований...

Спектор большой от Techniker и Chemikant, до Laborleiter, Qualitätsmanager, Chemieingenieur, Projektingenieur, Betriebsingenieur и Verfahrensingenieur. Пусть ваша супруга почитает описание, посмотрит, что ей больше подходит.

Проблема еще может возникнуть с Teilzeit, будьте к этому готовы, большенство инженеров работают все же на 100%, ну мин на 75%.

Хорошо, спасибо большое всем за помощь и информацию.

В организации, которая занимается подтверждением диплома, рекомендовали делать упор больше на вторую часть из названия - именно инженер, т.к. с химией в нашей местности все глухо, да и в Германии вообще.

Довольно странный совет. А каким инженером инженер-химик ещё работать может? Инженером-машиностроителем? инженером-строителем что ли? Как раз именно в хим.области применение и искать, где ж ещё? тем более, что это огромная облась: и производство синтетических материалов - лаков, красок, нефтепроизводных продуктов, полимеров и т.д и т.п. вплоть до пищевых продуктов -технологии пищевой промышленности и до фармсцевтики - производства медикаментов и т.д. и т.п. Уже не говоря об области науки, где тоже можно найти применение такому образованию.

И пробовала бы я не в сторону разных инженеров, а именно разных должностей/профессий/уровней иерархии в области химии: от инженера-химика, технолога химической промышленности, до химиканта, лаборанта-химика, химического ассисткнта и т.п. (с перспективой подняться выше, чисто как трамплин для начала, чтобы войти в область).

И производят даже многое.

Что, например?

Лекарства недорогие вполне спросом пользуются и сейчас

Это можно условно признать, если учесть, что дипломы у многих просто куплены за деньги и народ это сам доводит до всех как информацию при каких то проблемах со здоровьем и занимается по сути самодиагностикой и самолечением. Методом исключения.

Поэтому и спрос - заболел живот и побежал сначала купил таблетки от желудка, потом - от запора, затем - от коликов и т.д. Итого на решение проблемы - куча пачек и переполненные шкафы медикаментов. Почти у всех.

Пока какое то чудо не помогло. Или просто само попустило.

Там часто употребляют т.н. импортозамещение. Ибо стоимость импортного - большинству просто не по карману. Это говорят и сами аптекари. Пипл и сам в курсе - просто давно понял что ему ВСЕГДА зададут вопрос - "Вам дорогое или дешёвое?" У нас в Германии Вас так кто то спрашивает разве? Не догадались почему? Аптекарская Мафия менее всего заинтересована во врачах их квалификации и качественной диагностики. Им нужно как больше впарить пиплу медикаментов по любой цене. Главное - всем и что попало.

Мы продаём туда сырьё, видать таки что-то производят.

даю 100%, что Вас на Ваш запрос хоть у Ваших немецких коллег, хоть у украинских ЧТО ИМЕННО там из сырья производят - пошлют куда подальше да ещё и внесут в список как задающий странные и подозрительные вопросы.

Мы продаём туда сырьё, видать таки что-то производят.

Вы не можете себе предположить что Ваше сырьё там перерабатывается самым примитивными и особенно печально - грязным способом? Мусор и грязь при этом - в украинские канавы и реки. А готовый или полуготовый продукт после промежуточной грязной обработки загонят тем же индусам. А те уже сделают из г...на реальную конфетку.

Целеустремленный, со структурным мышлением....коммуникабельная, тим-плэер"

Такие вещи правда должны произвести впечатление? - это ведь любой может написать, и нецелеустремленный, и без структурного мышления, и некоммуникабельный и не тим-плеер". Вот сколько видела в своей жизни украинских резюме - так 100% кандидатов писали "личные качества: целеустремленность, умение работать в команде"

Тим-плеер хотя бы вытекает из должности начальника отдела , а структурное мыщление и другие бла-бла утверждения?

(я с Вами не спорю, я интересуюсь мнением человека, получающего резюме)

Ingenieurin лучше идти инженером?

Или лучше водителем трамвая?

Посмотрел ваш Lebenslauf, реально фигня.

Всё переписать.

И там ещё семантические ошибки, например Annerkenung des Diploms это что такое?

я тоже удивилась

это просто американский стиль написания резюме.

Касательно все напишут: вы выбираете свои пару хар-к и поверьте, вы всё же выберете ту пару, которые вам близки. То есть, если вы очень плохой коммуникатор, то вы напишите про свой реальный талант к аналитическому подходу к проблемам, как пример

Вам уже ответили постом выше.
Добавлю, что целеустрмеленного в карьерном плане человека видно из резюме, аналитический склад ума тоже (изучение тех. наук, например), человека с открытым разумом тоже. Это все можно в какой-то степени проследить. И да, такие резюме в Германии бросаются в глаза.
У меня такое чувство, что немцев, в отличие от американцев, не учат выявлять свои сильные стороны и продавать их в резюме. Это плохо, у каждого из нас есть сильные стороны.
У немцев в резюме часто все понамешено:
- кто папа и мама, где родился и пр. Оно мне надо это знать, как работодателю?
- какие хобби. У вас когда-нибудь на собеседовании кто-то спрашивал о хобби. Никто из нас не работает 24/7, у каждого есть хобби, развлечения, частная жизнь, но какое до этого дело работодателю?
- служба в армии, батальоны, какие ауфгабы там были. Я не в полиции работаю, к чему такие подробности?
- какие предметы в уни или еще хуже, в школе, изучались с оценками. Зачем мне это знать о 35 летнем человеке?

А вот описание сильных сторон и достижений нет. Почему? Мне абсолютно не понятно.

ПС: не у всех так, конечно, но встречается достаточно часто.
ППС: мы сейчас набираем команду для работы в Сингапуре (мой следующий штандорт). Там резюме- супер, себе на заметку многое беру, там уже сама графика и дизайн чего стоят. Правда, речь идет о маркетинге и ин-хаус консалтинг, данные кандидаты умеют себя продавать. Может быть, как-нибудь выставлю здесь, когда появится время удалить личные данные кандидатов.

Я с Вас пупею, честно говоря. Как можно было из одного данного факта высосать столько фигни? Ведь Вы даже понятия не имеете, что за сырьё имеется в виду.

даю 100%, что Вас на Ваш запрос хоть у Ваших немецких коллег, хоть у украинских

Отдавайте Ваши 100%, у меня нет ни немецких, ни украинских коллег.

запрос хоть у Ваших немецких коллег, хоть у украинских ЧТО ИМЕННО там из сырья производят - пошлют куда подальше да ещё и внесут в список как задающий странные и подозрительные вопросы

Вы не можете себе предположить что Ваше сырьё там перерабатывается самым примитивными и особенно печально - грязным способом?

Мне это не надо. Наши продукты довольно специфичны, и я прекрасно знаю, где они используются. Про индусов повеселило. На Украине есть представительства всемирных фирм, производящих для местного рынка. Если бы я не был уверен, что Электрик обожает свою Украину, я бы принял Вас за его клон.

я бы посмотрел еще в сторону биотехонологических фирм. На рынке бум, клиенты метут все, что есть. Фирма где я работаю набирает персонал вообще без немецкого: по специальности знания и английский есть - хорошо, дальше разберемся. Вот пример одной из 400 вакансий (как раз по контролю качества):

Miltenyi Biotec wächst weiter. Unsere Unternehmenskultur ermutigt Sie dazu, eigene Ideen zu entwickeln und Impulse zu setzen. Willkommen in einem Team, das Innovation lebt.

BTA/CTA/MTA oder Bachelor (Biologie, Biotechnologie etc.) im Bereich der Qualitätskontrolle zellbasierter Therapien im GMP-Umfeld (m|w)

Ihre Aufgaben:

Sie leisten Ihren aktiven Beitrag, Miltenyi Biotecs innovative und spannende Vision der zellulären Arzneimittelherstellung zur Behandlung von Tumoren und monogenetischen Erkrankungen Realität werden zu lassen.

Innerhalb eines neu entstandenen Bereiches arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team an der operativen Inbetriebnahme einer hochmodernen „Ballsaal“-Herstellstätte für Zelltherapeutika und optimieren kontinuierlich deren Arbeitsabläufe.

Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich der Qualitätskontrolle – Sie stellen insbesondere durch aktive Zusammenarbeit mit der Prozessentwicklung, Herstellung und Qualitätssicherung sowie der Anwendung GMP-konformer, reproduzierbarer Standardprozesse die Qualität parallel prozessierter Zellprodukte sicher.

Sie unterstützen verschiedene Standorte in allen QC-relevanten Themen. Hierdurch gewährleisten Sie, dass GMP-Prozesse intern sowie extern auf nationaler als auch internationaler Ebene transferiert werden können.

Durch Ihr Engagement in einem hoch innovativen und expansiven Umfeld ist ihr Tätigkeitsspektrum sehr interessant und vielfältig und bietet neben beruflichen auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Profil:

Sie haben Ihre Ausbildung zum BTA/MTA/CTA, Biologie- oder Chemielaboranten erfolgreich abgeschlossen. Alternativ besitzen Sie ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Bachelor-Studium (z.B. Biologie, Biotechnologie, Biochemie etc.).

Idealerweise sind Sie erfahren in Zellkulturprozessen oder durchflusszytometrischer Analytik und hatten bereits Berührungspunkte mit der Arbeit in einem GMP-/ISO-regulierten Umfeld.

Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse für innovative analytische Methoden und Produktionsprozesse mit und haben sehr großes Interesse, Teil eines hoch motivierten, kooperativen Teams zu sein.

Sie kombinieren Ihre sehr akkurate und selbstständige Arbeitsweise mit Ihrer proaktiven und kommunikativen Art und unterstützen dadurch interne und externe Prozessabläufe.

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten:

Einen modernen Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren Branche

Interkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege - auch über Ländergrenzen hinweg

Eine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes Zeitmanagement

Gezielte Mitarbeiterförderung: Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen Academy

Vielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents

Kontaktieren Sie uns:

Wenn Sie sich in der beschriebenen Position wiedererkennen, lassen Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) online zukommen. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühesten Eintrittstermin an.

Miltenyi Biotec GmbH

Miriam Engels

HR Specialist | Talent Acquisition

Friedrich-Ebert-Straße 68

51429 Bergisch Gladbach

Phone: +49 2204 8306-2545

www.miltenyibiotec.com

Interne Bewerbungsfrist:

10.09.2018

Miriam Engels

02204 8306-2545 (HR)

Michael Herrmann (Vorgesetzter)

02204 8306-7517

Req. 2018_388

Спасибо большое, очень ценная информация. Не только для жены, но и для меня.

А вот такой вопрос - упоминать вообще о том факте, что жена работает уже почти два года в ресторане на базис? С одной стороны типа из reinigungskräfte в инженеры - смотрится вроде как глупо, но с другой стороны - показать, что человек без дела не сидел, работал в немецком коллективе. А то так с другой стороны - разрыв в 4 года, хотя реально разрыв был 2 года (рождение дочери + курсы немецкого А2).

Причем рабочий день с 19.00, т.к. раньше не могла, пока я домой не возвращался и мог посидеть с детьми.

А вот такой вопрос - упоминать вообще о том факте, что жена работает уже почти два года в ресторане на базис?

Можно написать "Gelegenheitsjobs".

вообще о том факте,

нет

нас в Германии Вас так кто то спрашивает разве?

Если вас не спрашивали, значит, либо вы не болели реально, либо на рецепте в соответствующей графе стоял крестик - выдать самое дешёвое . Поэтому и не спрашивали.

Им нужно как больше впарить пиплу медикаментов по любой цене

А здесь по ещё и по завышенной, как с больничными кассами договорятся.

К чему все это?.

кто папа и мама, где родился и пр.

Это пишут обычно 17-19 летние на место Ацуби; У людей, имеющих уже профобразование , ни разу не видела.

какие хобби. У вас когда-нибудь на собеседовании кто-то спрашивал о хобби.

Хобби - пишут, принято здесь. И спрашивают тоже.

Особенно на всяких семинарах начинают рассказывать, как кто-то исключительно своим интересом к футболу понравился начальнику .

служба в армии,

- в LL должна указываться; ну вас лично не интересует. Человек же не знает, что интересует ВАС лично. Ну и служба в армии для многих ( если не законченный пацифист) - дело очень уважаемое и почитаемое . И задания там - тоже.

Если буду выбирать между двумя в остальном одинаковыми претендентами, то служба в армии - положительный фактор , перевесит.

какие предметы в уни или еще хуже, в школе, изучались с оценкам

Странные вы получаете бевербунги. Оценки в дипломе, конечно, интересуют . Школьные оценки прикладывают практиканты - школьники или выпускники школ. . Ещё ни разу не видела 35-летнего с ВО, прикладывающего свой аби- цойгнис.

А вот такой вопрос - упоминать вообще о том факте, что жена работает уже почти два года в ресторане на базис?

Если она пишет не в ÖD, не туда, где проводят проверку ( об этом пишут в объявлении) , то не стоит. Не нравится Familienpause , напишите - Nachhilfe Chemie.

Ещё ни разу не видела 35-летнего с ВО, прикладывающего свой аби- цойгнис.

А почему нет? Тем самым наблюдают развитие личности. Последний раз посылал пдф с аттестатами в 37 лет: Abitur, Vordiplom, Diplom, Promotion, всё в одном файле.

Что-то по вашей простыне мне подсказывает, что вы не в HR работаете.

Вы не в теме.

Не, ну если вы так посылали, это что значит должно?))

Я бы на вашем месте не писала. Лучше расписать как уход за детьми и изучение языка.

Вопрос был не в должно, а в том, что написавшая никогда не видела. Теперь увидела.

ПыСы: вот ты где, Магнето 😀

В 150 раз, я не работник отдела кадров, никогда им не была и не собираюсь. Я нанимающий менеджер, который в итоге решает, кого именно брать на работу, отдел кадров данные решения не принимает.

Вы в резюме тоже свои оценки пишите? Или это сопутствующие документы? Я писала именно о резюме.
Одно из последних было от инженера-химика на 8 страниц, только резюме. Что я там только не узнала. :)

Понятно, Office Manager

Нет, в резюме меня приучили обходиться одной страницей 🤓

я прекрасно знаю, где они используются.

Это Вы так думаете что знаете. Знать всё - точно не в Вашей компетентности.

Про индусов повеселило. На Украине есть представительства всемирных фирм, производящих для местного рынка.

И где производящих? Нав украине?

Ничего вам не понятно. Я в настоящий момент в executive development Programme в своем концерне. Одним из моих стандортов была Германия, точнее два штандорта было: Дюссельдорф и Франкфурт. Нынешняя должность называется: project manager M&A. Была до этого в Швейцарии в R&D и в Германии в NBD.
Расскажете теперь о себе? Или как?

Вот, максимум 2. Зачем там писать о хобби, армейской службе и пр.?

вы не болели реально

При "реальной" болезни уже в больницу ложат а не в аптеку за каплями или мазью посылают.

Не, ну если вы так посылали, это что значит должно?))

почему то некоторые тут именно так и думают

Интересно, откуда столько самоуверенности, спаренной с отсутствием знаний? Вы пошукайте по лакокраскам, Украина их производит 200.000 тонн в год.

Украина их производит 200.000 тонн в год

для себя? наверное 100.000 тонн жёлтой и 100.000 голубой? Тогда это наверняка спецзаказ беглого Яйценюка. Который стену хотел с Россией на границе по типу китайской построить. А потом - и покрасить с 2-х сторон.

Смешной Вы, как дитё пыжытесь.

Какое там производство? Бодяжат концентрат да разливают по бочкам. Вот и всё их там "производство". Страна - давно банкрот и все нормальные кадры оттуда давно уехали.

А Вы как с луны прям упали. И, к сожалению, мимо Украины когда падали не получилось даже мимо пролететь.

Круто! Замужем? Фотки есть?

кстати

executive development Programme

там двойного "mm" и "е" нет.

Просто program.

зато похвасталась

Реально поражает, что вашем концерне HR не отсеивает резюме.

К вам на стол Manager вижу одни пёрлы приходят.

спаренной с отсутствием знаний

Вы русский язык в школе не прогуливали случайно?

Кстати, Lyavka , а не закрыть ли этого весельчака с раздвоением личности?

Реально поражает, что вашем концерне HR не отсеивает резюме.

Я слышала от нескольних человек, работающих в Боше, что там HR ничего не отсеивают после скандалов, когда они отсеивали ценных кандидатов.

Вроде, был случай, когда начальник какого-то технического отдела долго уламывал какого-то супер-эксперта перейти в Бош, и эксперт должен был направить резюме, чтобы соблюсти процедуру, и в результате благодаря какому-то особо самоуверенному HR'у даже не попал на собеседование, и это привело к большой буче и новым положениям по работе с резюме.

Кстати, Lyavka , а не закрыть ли этого весельчака с раздвоением личности?

Тоже самое хотел ей предложить. Да и тебе не мeшало бы немного на хвост наступить.

У нас не отсеивают, нельзя. Сортируют только.

Наступалку сломаешь.

Да, пишу транслитом, хотела русскими буквами написать "в программе", а переключить с латиницы забыла.

Разве кандидатов не по сопаткам отбирают?

Читал где то, что професиональные знания играют роль только 7%.

55% - рожа, 35% - голос, 3% - прикид.

35% - голос

прикольно было бы аудио-бевербунг слать

Ок, значит приходится вам самородки вылавливать.

я тоже в концерне и тоже смотрю все бевербунги сама. ХР делает только формальную часть: ищет термины и ко.

слушайте, ну таблетки местного производства как были, так и остаются. Что за глупости.

наше ХР мотивирует тем, что они не могут оценить кандидатов. Говорят, что им наши технологии как по-Китайски

таблетки местного производства как были, так и остаются.

Этот убогий выбор между активированным углём и ацетилсаллицилловой кислотой местного производства уже мало кого и давно интересует. Сразу видно что Вы там давно не живёте и редко бываете. А так Вы правы - именно такого там валом и за копейки. Вот только никакого оборота на них не сделать - это при том, что аптек там в любом городишке уже наааамного больше чем бродячих собак или кафе-наливаек.

Вы как нибудь встаньте там в очередь при случае и посмотрите повнимательней ЧТО берут эти пиплы, в каком количестве и какие у них познания в целях их применения. Полагаю очень удивитесь.

это всё нюансы, работала на фарм производстве, значит работала, даже если там только уголь активированный производили.