как не завалить пробецайт
Тема серьйозная, читаю что многие люди заваливают.
Ваши советы и описание причин по которым люди не проходят пробецайт.
Исп. срок в твоей отрасли очень редко кто заваливает. Наверное, несколько человек на тысячу.
Ваши советы ... по которым люди не проходят пробецайт.
Надеюсь, "не" в этом предложении лишнее? Или?
не относится к причинам, а не совеиам. Так что все нормально.
ТС: я конечно еще ни разу не завалила, так что не знаю.
Советы - сложно. Люди разные. Тебе уже предыдущий оратор дал. Но если ты не такой 😆 то сохранять нейтралитет и проявить все хорошее что в тебе есть. Но не перестараться. Как-то так.
Пробенцайт сколько длится? 6 месяцев?
Советую по истечению половину срока попрасить термин с шефом и спросить у него фитбэк. Это важно. Сказать, что не уверен, все ли делаешь правильно, хотелось бы совершать как можно меньше ошибок, услышать, что шеф посоветует и исполнять. Адекватные руководители всегда с удовольствием дают фитбэк своим сотрудникам.
Удачи.
Сперва-то по любому временный контракт дают.
спорное утверждение. у меня еще ни одного временного контракта не былo
сразу давали постоянную ставку??? Ну просто филантропы, а не рпботодатели. Возможно, давно устраивались? Первый раз такое слышу. В ляйках, там, да, контракты постоянные сразу дают, но там другое непостоянство, хоть контракт и постоянный, но работа временная. А чтобы на обычной работе, само предприятие сразу постоянную ставку давало при возможности дать сперва временный контракт???
Сперва-то по любому временный контракт дают.
Откуда такое мнение?????
У меня сейчас у нового работодателя сразу унбефристет (точнее до вступления в пенсионный возраст)
В АйТи вообще типичны унбефристет, а срочные скорее исключение. Да и вообще в областях, где специалисты требуются этим и заманивают....частично. В общем от области деятельности зависит
предприятие сразу постоянную ставку давало при возможности дать сперва временный контракт???
В некоторых областях у работодателя нет такой возможности. Потому как хорошие специалисты к ним просто не пойдут.
Интересная инфа, для меня это новость. У нас, я одну только сотрудницу-легенду знаю, которую начальник сразу сдуру взял на постоянную ставку, еще лет 15 назад. Тепарь сдыхаться от нее никто не может и никуда деть не могут, передают из отдела в отдел вместе со ставкой, даже жертвуя отделовской ставкой. Ну нашу область я и не беру во внимание, там особый случай, имела ввиду и тех, кто на предприятия устраивались.
Ну если вы в науке - то это и понятно, там все на временных. В индустрии для специалистов бессрочные контракты, скорее, правило чем исключение...
Я когда после Уни работу искала - очень часто натыкалась на позиции для выпускников, где уже в обьявлении унбефристет стояло...И даже Трэйни программы - например трэйни на год-два, но контракт сразу унбефристет
Вот выборка трэйни программ для выпускников с бессрочными контрактами (ок...но и отбор там соответствующий)
https://www.stepstone.de/5/ergebnisliste.html?stf=freeText...
Или абх скажет ждать окончания Пробецайт?
ничего абх не скажет, их волнует зарплата
получишь свой внж рабочий, не трясись, а вот сложности уже начнутся если во время пробецайт тебя уберут вдруг, так что не гони лошадей, всему свое время и нервы по зря тратить не нужно