Arbeitsgericht.
Всем здравствуйте.
Опишу кратко мою проблему и может кто даст полезный совет.
В общем дело в том что я сейчас работаю на полную ставку,но хотела бы работать на тайльцайт.
Несколько раз писала шефу-отказ, мотивирует тем что так как мне надо время у них нет возможности .У нас есть каждый день работа по 4 часа,но получается 2 недели первая смена,2 недели вторая.Из-за детей я так не могу,мне надо неделю первая-неделю вторая.
В другом цехе знаю некоторые работают по 6 часов,просилась туда, тоже отказ.
Пошла к адвокату (есть страховка ) он вроде как обнадежил что по пар. 8 я вроде как имею право на тайльцайт (у меня маленькой 1 год и 10 месяцев),почитала я этот параграф,но там тоже не так всё ясно.
В общем так как выхода нету:либо увольнение, либо тайльцайт решилась на Arbeitsgericht.
Пришло приглашение на persönliche Gespräch. Подскажите как там себя везти?Что ставить главной причиной для тайльцайт -состояние здоровья или то что реально детей некуда девать?
Муж есть,мы всегда работали в разные смены чтобы кто-то был с детьми.А теперь у них делают 3 смены и через каждые 4 недели у нас будут совпадать смены.
А мне сейчас реально тяжело работать полный день. Была на куре,но честно говоря,только хуже сделала
Ну вот написала много, надеюсь кто-то всё таки осилит мою писанину и даст несколько советов что и как мне делать.
Спасибо всем заранее.
153 просмотра и ни одного ответа, да и мне лично тоже нечего сказать.
Думаю, проблема в формулировке запроса. Мне лично не очень понятно, в чем Ваш вопрос к форумчанам.
Из того, что я поняла:
1. Уволиться всегда успеете. Слишком много неприятностей с этим связано, типа шперы от АА, самой платить себе страховки, сидеть без работы и т.п.. Лучше попытаться договориться с работодателем по-хорошему, а если не выйдет, пусть он Вас увольняет сам, с отступными и без потери права на АЛГ.
2. Какую причину назвать для тайльцайт? То, что по закону Вы на это имеете права без объяснения причин. Кто ж за Вас знает, что у вас за причины. Если отношения с работодателем нормальные, можете объяснить настоящие причины и найти какое-то совместное решение. Если отношения с работодателем так себе, то взять с собой письменное уведомление, что Вы хотите перейти на так-то оформленный тайльцайт, пусть Вам подпишет, что прочитал и принял к сведению. В скобочках отмечу, если он в течение месяца не почешется с опровержением, то Ваше изменение вступает в силу. https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/tvoed-office-pro...
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Спасибо за ответ.Право на тайльцайт я имею так как у меня ещё по идее ельтернцайт(так выразился адвокат). Работодателю всё это уже писала-отказ.У нас большая фирма и с шефом не так просто встретиться,ответ один,решайте всё на уровте абтайлюнгляйтера.А тот рогом упёрся-боится всего и всех.За шперу знаю,но выхода нет,садиков на целый день нету,да даже если и найду,то когда смены будут совпадать ни один д/сад не поможет.Я просто хотела знать за сам суд,как там себя везти?Блин наверное это всё зря,просто нервы уже реально сдают.
Насчет суда, наверное, лучше адвокат подскажет.
Переговоры с работодателем надо вести письменно и через адвоката. А Вам надо расслабиться и дать человеку делать свою работу.
Если Вы еще в elternzeit, какого хрена Вы вообще выходите на работу? Сказали работодателю "досвидос" на год и в конце этого года стали переписываться на тему, при каких условиях и в какое время Вы будете выходить на работу, вот и все. Пока не договорились, на работу не выходите, или выходите в нужное Вам время, вот и все.
Смотрите, тут было еще несколько веток про Teilzeit, может, там найдете что-нибудь для себя полезное.
https://groups.germany.ru/arch/24029/f/32435300.html#Post3...
И особенно вот тут, немного похожая на Вашу ситуация:
https://groups.germany.ru/arch/24029/f/31527081.html#Post3...
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Честно? Потому что дура и тупое незнание своих прав.Позвонила на фирму , спросила за тайльцайт, сказали нет.ну я и вышла на полный день.и только сейчас решилась сходить и узнать у адвоката. Фирма большая и бетрибсрат есть, встречалась,разговаривала,но ответ один-нет нельзя. В октябре написала официальное письмо с указанием параграфа по которому я имею право на тайльцайт и опять официальный отказ и приписка, не пишите нам больше, у нас нет возможности дать вам работу на любой тайльцайт .или фоль или увольняйтесь (это уже устно было сказано ).Ладно буду надеяться что адвокат хоть чем-то поможет. Сейчас позвонил,сказал что пойдём на суд и там всё и будет решаться.Спасибо вам за внимание к моей теме.
Извините ещё раз пишу.
Вторая тема действительно как про меня,но только увольняться я не хочу и у меня 4 детей .И я уже вышла на фольцайт и вот и боюсь что суд скажет:вы же смогли год проработать вот и работайте дальше. Блин как жаль что я раньше сюда не написала.но теперь буду ждать чем всё закончится.
Да не похоже. ТС в эльтернцайт, ей полагается эльтернгельд. кроме того, она хочет тайльцайт. Даже если она берет 2/3 ставки (а не половину), ей выходит по деньгам одно и то же грубо говоря.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
в год и 10 месяцев ег не полагается. Да и все равно зарплаиа брльше, чем ег. На тайльцайт нетто уонечно сильно не пострадает, но вот с работодателем придется пободаться...
ТС, а вы давно на фирме? От определенной бетрибсангехеригкайт тоже возможностт тайльцайт полагается
stimmt, ты права. Я как-то про год и 10 месяцев пропустила.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работекроме того, она хочет тайльцайт. Даже если она берет 2/3 ставки (а не половину), ей выходит по деньгам одно и то же грубо говоря.
хоть уже и разобрались, но математика у тебя тоже своя?))
Если взять с потолка, что ТС получает на полную ставку 2000, то "сидя" дома EG был бы 1300.
На 2/3 ставки нетто было бы, скажем, 1500. Плюс 65% от 500(=325). Итого 1825, но дадут вроде максимум 1800.
Почти в половину больше, чем если дома сидеть.
я на фирме 7 лет,ЕЦ идёт до ребенкиных 3 года,я вышла на работу когда ребёнку был 1 год,согласна была и на 4-5-6 часов,но чтобы одна неделя фрю, другая шпейт, или с 8 до 13 (так работает садик).В обоих случаях мне было отказано (это есть письменно).За 2 месяца передо мной 2 женщины перевелись на 6 часов,одна 8 лет сидит в бетрибсрат, другая новая жена шефа бетрибсрата (или как оне там называется).Я встречалась лично с ним,но увы,для меня места нет.Увольняться не хочу,потому что устраивает всё и работа, и зарплата. Ну вот и вся история
Вообще-то это везде написано.
Grundsätzlich dürfen Sie während der Elternzeit weiterarbeiten. Der Gesetzgeber erlaubt für Eltern in Elternzeit eine wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden. Eltern haben damit die Möglichkeit, durch eine Teilzeittätigkeit beruflich am Ball zu bleiben und dennoch ihr Kind oder ihre Kinder selbst betreuen und erziehen zu können.
Bei einer Arbeitszeit ab 31 Wochenstunden erlischt Ihr Anspruch auf Elternzeit.