Трудоустройство в старт-апы
У меня муж периодически организует всякие старт-апы в big data и data analysis. Сотрудников набирает из своих студентов, студенты же и являются CEO, CTO. Они практически не получают деньги, только shares. Если стар-ап удаётся, то уже идет вливание денег. Я бы не советовала идти в старт-апы, очень все шатко и ненадежно. К тому же, платят копейки. Единственное, что есть- принятие решения. Но, Алла, вы для старт-апов будете слишком дорогим сотрудником, а что вы им в замен дать сможете?
Что я могла бы дарть взамен - не вопрос. Опыт, профессиональные и базовые знания (математика, программирование, политика, грамотность итд.)
Я хотела, но не получилось. Потому что не успела бы на тренировку. Ну и тема была все же про самоезжущие машины.
Но вообще я буду следить за этими митапами. Владелец второго стартапа, который я здесь назвала, недавна на таком стартапе выступал. Жалко, я не знала.
Все берут пример с Кары.
Кстати она между делом обрила череп - может и этот тренд завладеет миллионами.