Опыт отбора кандидатов
хотела на самом деле начать с другого, но ночну с того, что до сих пор не дает мне покоя, а именно "проблема женщин, как типа 
".
Была у нас на собеседовании (ремоут) девушка. Имеет PhD, PostDoc, 4 года работы в одной конторе и сейчас 3 в другой. Мать троих детей. Немка!
Казалось бы должна быть самоуверенная в себе как кусок льда.
И вот мы (нас двое, мы крайне милые и улыбчивые, я так вообще всех априори люблю) задаем один вопрос и она не поняла к чему мы клоним. ВСЁ! она полностью теряется, в каждом движении ее чувствуется напряг, голос дрожит, кажется еще чуть-чуть и она разрыдается, она берет стакан воды попить и видно, что руки трясутся!
----
Конечно на моего коллегу это сразу произвело очень негативное впечатление. Его слова: мы ищем эксперотов, которые в состоянии работать самостоятельно, а тут человек со своими нервами совладать не может.
Занавес!
ну как, как так?!
вопервых - это втебе женская солидарность (типа) сыграла. стало за "своего брата обидно"
вовторых - ваши улыбки, они только вам в зеркало могут казаться милыми и беззубыми
втретьих - лично ты сама могла ей просто кого то "уж сильно напомнить" и довести до почтиистерики. ибо вы, Ж. сильны воспоминаниям и выдумками.
вчетвёртых - пусть делает то, что она лучше всего делать умеет. заботится о детях ане о работе.
впятых - переживай лучше за себя и свою семью. тебя на всех во всём мире всёравно не хватит.
вшестых - с пятницей!
но как, как такое может быть? у тетки сейчас позиция тим-лид, диссер тоже надо написать, как и при этом всё с тремя детьми совладать и она правда-правда не дура.
Но растерялась как девочка.
(у меня когда-то на защите бакалаврской работы студентка разрыдалась от вопроса профа, но так то была бакалаврская и девочке 21-22 года, а это состоявщаяся женщина, мать, профессионал...)
А цойгнисы у нее нормальные с прошлых мест? Если по квалификации она подходит, и место не подразумевает постоянных выступлений на публике, то почему нет?
Мало ли, и на старуху бывает проруха. Как у неё не знаю, но я вот по жизни суперспокойный флегматик, а бывает что накопилось стресса по чуть-чуть то тут, то там и что-то оказалось последней каплей для нервов. С тремя детьми несложно такое представить.
Или это маленький опыт собеседований. Или очень хотелось именно на эту позицию. Или она и правда нервная. Куча разных причин может быть, что тут гадать.
У вас обеды с кандидатами не практикуются? Может пригласите её на обед с командой, посмотрите на неё в менее формальной обстановке.
если бы кандидатка была сейчас без работы, то её всплеск эмоций можно было бы понять.
С др и постдоком университетским, плюс перерывы на трёх детей, каждая позиция наверняка казалась бы "последним вагоном", в который она на бегу заскочить пытается.
Но если она сейчас тим-лид и ungekündigte/unbefristete Stelle, то не знаю, чего так разнервничалась. Может, действительно, мало опыта собеседований. А может, в семье стресс какой.
У нас одна девушка провалилась из-за того, что тихо разговаривала.
А у вас не практикуется, пригласить кандидата на неофициальную беседу для ознакомления вас с кандидатом, а его с работой?
У нас сейчас как раз есть вакантное место, все кандидаты уже побывали с ознакомительным визитом. Интервью через две недели.
Так от детей нервы наоборот расшатываются!
детей правильно воспитать чтобы только радость приносили ане нервы "шатали" - далеко не всем дано. просто каждый уверен что делает правильно ана самом деле только биологический родитель и не более. при этом в Европе доминирует феминистический тип воспитания и отцы как правило нивочто не ставятся. или их просто выгоняют и живут одиночками. такая модель вполне может дать косяк в любую сторону, НО ровно работать она точно не станет. и нервы пошатает немало. в полной и патриархальной модели семьи никто никому никакх нерв "шатать" не станет. Ибо баланс и равноправное распределение обязанностей.
нет, у неё все хорошо. Более того это не она нам написала, а нам ее посоветовал её бывший коллега, который теперь у нас работает. Он в её профессионализме уверен на 100%.
Он ее спросил, она прислала нам ЛЛ и мы договорились о термине. Всё крайне не стрессово.
дело дошло до панической атаки?
если да, то не для руководящей должности, а если нет, если руки немного трясло во время собеседования, а квалификация подходящая, то можно дать полгода испытательного срока, а там посмотреть как и что....может у кандидата непростой этап в жизни? этап пройдет и нервы восстановит. В общем, я считаю бесчеловечно толкового кандидата отметать только из-за того, что руки тряслись, когда стакан ко рту подносила.
вчетвёртых - пусть делает то, что она лучше всего делать умеет. заботится о детях ане о работе.
и снова я по твою душу. Огромная просьба писать по теме, все твои посты на тему юбочек, пирожков и места женщины на кухне будут стираться, а сам пойдешь отдохнуть в бане. В данном случае за пропаганду гендерного неравенства. Уяснил?
Прими к сведению.