(1) А может, проще подать на одно место, и в Anchreibene написать что-то типа:Ich werde mich freuen, wenn Sie meine Bewerbung für diese oder ähnliche Positionen in Betracht ziehen.Не идеально сформулировано, но сама идея. ...

(1) В ответ на:все мусор.Есть опыт со всеми? Какое из них "меньшее зло"? ...

(1) В ответ на:мыши плакали, кололись, но продолжали есть кактус. Средние предприятия - это тоже кактус? В ответ на:бевербунги на брунели и иже с ними с др. рер. нат - вот это и есть потеря времени.Есть минимум одна лайка (professional scietists), где 90% всех мест выписаны с Dr.Я не фанат лаек, но что делать, если большинство мест под мой профиль выписано лайками? Например, на BASF в F&E не набирают пнапрямую, только через лайки.Любые идеи, где ещё искать места - приветствуются! ...

(1) В ответ на:у меня тоже был унбефристет, но все равно через три месяца кюндигунг в лйке и контракт на фирме было все оформлено в один день. Ок, так мне нравится. Хотя получается 3+6(12) месяцев Probezeit, что не настолько. ...

(1) euro engineering, Ferchau, Brunel, Altran.Первые две дали визитки, третий дал чужую, но попросил на него сослатся - у них что, копфгелд дают? Четвёртый божился, что у них всё по-взрослому, и что они свои проекты делают, "а не так, как остальные" Если есть нигде ничего не выйдет, и у меня не срастётся с "текущей" лайкой, то буду пытать Ferchau.Да, персоналер на Karierberatung-е сказал, что никоим образом не пытаться идти во все лайки сразу, чтобы не стать "verbrennt", они все в один и тот же концерн меня пытаться будут устроить. И сказал обратиться к Headhunter-у, что есть неясно, ибо 70 кЕ мн ...

(1) В ответ на:эта процедура в лайках называется Arbeitnehmerüberlassung. ляйка закл. с вами контракт бефристет на 3 месяца, а потом вы получаете напрямую в той фирме где вы эти три мес. отработала.Но всегда ли 3 месяца - этого я не знаюИнтересно, учту на будущее. Хотя эта лайка предлагает unbefristet контракт. Никаких временных я подписывать не намерен, тем более, что мне переехать надо будет за 500 км. Временных контрактов у меня уже было много, поэтому я и ухожу из Уни. ...

(1) Добрый день!Вчера был на VDI nachrichten RECRUITING TAG Hamburg, было интересно сравнить с прошлогодним, который был полгода назад. Первое, что бросилось в глаза - было явно меньше фирм,теперь было 23 предприятия. В прошлый раз было процентов 30%. Второе - количество интересующихся было намного меньше, я насчитал может человек 100, в прошлый раз было раза два больше. После обеда представителей фирм было больше, чем ищущих работу!По фирмам - большинство было IndustrieDienstLeister (дальше - "ляйки"). Я подошёл к четырем. Впечатления - если лайка большая с несколькими филиалами, то они понятия н ...

(1) В ответ на: Спасибо за отчет. Я, к сожалению, время подачи документов на участие пропустила, поэтому не поехала.Интересно было почитать Ваше мнение.Спасибо! Я ещё поговорил с знакомым, который на Боше, он сказал, что я сделал ошибку, надо было говорить не то, что я спец по оптике, а то, что я физик, и уже очень много разного делал, и хочу что-то новое делать У них довольно много подобных мероприятий, так что дерзайте! ...

(1) В ответ на:Целъ работы на ляйке какая? Денъги(нужда) или перейти потом в концерн?Цель всех телодвижений намного глобальнее - найти интересную и постоянную работу, которую оплачивают лучше, чем TvÖD.Но сама идея работать дешевле, чтобы попасть в концерн - это хорошая стратегия. Главное, чтобы "переход" не затянулся на неопределенное время.В ответ на:Если целъ перейти из ляйки в концерн, обговорите эту возможностъ сразу на интервъю. Я так понимаю, что у меня следующее интервью будет уже в концерне, можно будет их напрямую спросить. ...

(1) Краткий отчёт о Bosch High-Tech-Meeting.Был на мессе, всё было хорошо организовано, было интересно и познавательно. Всем выдали бирки с именем и специальностью (z.B. Physik). Бошевцы буквально ловили и спрашивали,что интересует, какая специальность итд. Остановился у стенда, посмотреть фильм о новом стартере, так через минуту подбежал сотрудник, и начал выспрашивать, что я делал. Поговорил с бошевцами с Corporate Research, конкретно ничего не нашёл, но каждый слушал, и говорил, кто бы мог помочь, диктовали имена, давали визитки итд. Было приятно. Ещё должен послать CV одному из начальников отд ...

(1) Добрый день!Вчера бы на RECRUITING TAG, принял участвие в Karriereberatung. Personalberater меня послушал, дал несколько идей, в том числе порекомендовал не связываться с IngenierDiensLeister-ами, а попытаться поискать работу в средних предприятиям, и обратится к Headhunter-у. Он мне дал телефон его знакомого Headhunter-а, взял мой CV, сказал, что ему переправит.Я Dr. rer. nat, работаю в области оптики в "академии", хочу уйти в индустрию. У меня нет опыта работы с Headhunter-ами, не знаю, стоит ли тратить время на поиски "журавля". Ещё вопрос - на что обращать внимание при обращении к такому с ...

(1) В ответ на:Главное досканально читать каждый пункт договора. Все что не нравится - просить изменить. Если чтото говорится на словах (например повышение зарплаты после испытательного срока и т.д. и т.п.) просить занести в договор. В особых случаях можно привлечь адвоката по трудовому праву. Если не ошибаюсь то профсоюзы и профобьединения типа VDI предлагают такие услуги своим членам бесплатно!Понятно, буду досконально всё читать, и торговаться за пункты Наверное, есть смысл сравнить предложения разных лаек, похожее место я нашёл в нескольких Dienstleiter-ах. ...

(1) В ответ на:для инженерных ляек - нормальная практикаНо все равно будут жестко торговаться на понижениеА так нет - многие ляйки особенно не крупные часто берут и вне тарифаНо будут сбивать ценуЭта инженерная лайка довольно мелкая, и уже да, пытались сбить цену Как долго можно с ними торговаться? Или лучше торговаться с разными лайками? Просто у меня в списке есть похожие вакансии у 4 разных инженерных лайках, причём все эти места физически в одном концерне. В концерн я уже послал бевербунг. Есть ли смысл вербоваться во все лайки, а потом выбирать самый хороший контракт, если концерн не возмёт н ...

(1) В ответ на:между ляйкой и динстляйстером разница вполне себе.Мне уже объяснили разницу выше В ответ на:нахрена в сегоднящей ситуации идти в ляйку с др.- только ТС и богу известно.Я не в лайку, а в динстляйстер, да и то только как запасной вариант рассматриваю. Большинство бевербунгов шлю в "нормальные" фирмы. ...

(1) В ответ на:Тариф 3к, вы хотите 4к, ну и пишите 4.200 Дайте ляйке сделатъ вам зарплату по вашему желанию.Они себя Ingenieurdienstleister считают, и работают только с инженерами итп. Меня под конкретный проект берут. Посмотрим, что будет дальше. ...

(1) Спасибо за детальные разъяснения! В моём случае похоже на "сдачу внаём". Читал отзывы по фирме, хвалят (в наше время это легко ), но пишут, что есть и свои проекты, на месте. ...

(1) В ответ на:кстати, у AT бывает что их договора иногда несколько отличаются от тех у кого договора по тарифному соглашению в таких пунктах как Mehrarbeit, Kündigungsfristen и т.д. и т.п....Это, кстати, важно. Жалко, что вряд ил мне скажут, чем АТ от "нормального" их договора отличается. ...

(1) В ответ на:т.е. Dienstleister (подрядчик) и Leihfirma (посредник) - это одно и то же?Насколько я понимаю, то да. Завтра буду на ДжобМессе, где будет десяток "лаек", спрошу, какая разница между Ingenieurdienstleister и Leihfirma. И какой у меня профит с ними сотрудничать ...

(1) В ответ на:мне аж 80 сентов больше чем положено платили Это в час? В любом случае - больше, и аусертарифлих ...

(1) В ответ на:может потому, что если вы сильно ценный работник, то вам дадут аусертарифлихе фертраг?Я только за! ...