(1) В ответ на:цойгнис помойный.я бы сказал, что ты человек мелочный, тяжелый. результаты работы . это вкратце.Да, результат работы - построенный эксперимент и отсутсвие результатов. Строил с нуля, гарантии никакой не было, что удастся. Но всё равно, если Leistung неоценен - это ненормально.Я нашёл на сайте уни описание, как должен цойгнис написан, половины пунктов нет.В пятницу пойду к начальнице, спрошу, будет ли она его править, если нет, по закатаю цойгнис в рамочку, и повешу в подвале ...

(1) Я ухожу из университета работать на фирму, я был стипендиатом, то есть не работал, поэтому мне не положен Arbeitszeugnis. Я попросил профессора мне его дать - он не говорит по-немецки - он поручил это начальнице HR. Сегодня она мне прислала емайлом драфт, читаю и ужасаюсь. Я смотрел ссылки из FAQ, но я всё равно не смог полностью "дешифровать" цойгнис. ***********Hеrr Dr. ..., war vоn .. bis ..als Pоstdоk bеi mir tätig- Er erhiеlt in diеsеr Zеit еin Stipеndium dеr...... Sеin еigеnеr Fоrschungsschwеrpunkt lag in... . Wеitеrhin еntwickеltе und bautе еr sеlbständig еin ....Hеrr Dr. .. ...

(1) В ответ на:Ну вот, есть такой негатив. Хотелось бы найти средство борьбы против него. Это с каких пор отсутствие дискриминации - негатив? ...

(1) В ответ на:Я слышал, что рабочим без немецкого гражданства (иностранцев) в этом смысле фирма обязана при необходимости одновременно предоставлять весь отпуск.Я не специалист по праву, но такая (позитивная) дискриминация очень неестественна. ...

(1) Слышал про похожий случай, так совет был писать только то, что релевантно - если не Vertrieb итд, то наличие ещё одного гражданства указывать не объязательно.В ответ на:А в Германии вроде по закону нет двойного гражданства. Не совсем так, тем более, что ещё лет десять назад такого "запрета" не было. Сразу пример - гражданин Германии может получить ещё одно ЕС-гражданство, и это будет - AFAIK - абсолютно законно. ...

(1) В ответ на:У меня прозаичный ответ: "Чтоб была рядом с домом и чтобы "работа оставалась на работе", ибо дома мне есть чем заняться". Разумеется, такой ответ "не подходит". Вот и думаю, чего ж от меня ждут?! "Так немцы же!" (с)Ожидают, что претендент имеет план на следующие лет 10, поэтому Ваш ответ для них значит, что у Вас мотивация работать отсутствует. Мне кажется, надо выбрать одну вакансию из многих, и рассказать, как она правильно "ложится" в план к креслу директора, и напоследок сказать, что и другие вакансии тоже по-своему интересны. ...

(1) Спасибо! В договоре есть что условия, которые для работника лучше, чем в тарифе, имеют преимущество. Ansоnstengеhеn bеi dеr Kompetenzuebertragung stеts die Regеlungen der in %%% gеnannten Tarifverträge vor.Так что я надеюсь, что всё будет в порядке. ...

(1) В ответ на:сколько же там доктoрам платят??...я больше 18 евро в час не нашёл..Тариф даёт минимум, сколько платить должны, вверх ограничений нет В Handelsblatte было сегодня, что IG Metal и IG BCE c ноября новые тарифы для ZeitArbeit имеют, максимум после одного года работы там 27,30 в час (вместо 18,20). ...

(1) Добрый день!Фирма прислала первую версию рабочего договора, ещё без цифр. После прочтения у меня появились вопросы, которые я с фирмой по телефону обсужу, но хочу и тут задать.Контракт основан на тарифе BZA-DGB, но зарплата и рабочие часы оговариваются отдельно, то есть это AT-Vertrag.В контракте указана сумма месячной зарплаты, после 7го месяца есть Urlaub- и Weihnachgeld, предсматрены Einmal- и Sonderzahlungen, но нет ни слова, как зарплата меняется со временем итд. Это нормально? В тарифе есть автоматическое увеличение зарплаты после 7 и 9 месяцев, у меня в договоре этого нет. Указано, скол ...

(1) В четверг еду на собеседование в фирму, меня на вокзале встречает и отвозит на фирму сотрудник Ingenieurdienstleister. Есть список собеседников, начальник отдела и вохможный начальник. Мне надо сделать доклад о своей рабочей биографии на 15 минут. Вопросы по вопросам : кого спрашивать о Weiterbildung и о зарплате? Сотрудника Ingenieurdienstleister? С ним же и торговаться после получения офера?Спасибо! ...

(1) В ответ на:Я часто убеждалась, что это сказки. по крайней мере среди моих знакомых, работавших на мелких фирмочках на должностях срееднего звена имели зарплаты совершенно не высокие, по крайней мере по сравнению со знакомыми в öffentliche Dienst. Всё абсолютно правильно! Поэтому я не суюсь в мелкие фирмы, они мои знания оплатить не могут. Номинально я 8.5 лет учился (5 лет Uni и 3.5 Promotion), у меня 6 лет опыта в оптике (не совсем то, что им надо, но мне это не важно), и я не намерен работать за меньшее, чем мне по TvöD платят. Моя совесть не готова отбирать работу у тех, кто учил ...

(1) В ответ на:Из моего опыта, где как. На небольшой фирмочке никаких персоналеров не было. Был директор фирмы и 4 "начальника" пониже. Тут фирмочка на 3 тысячи человек, сложная структура из AG и большого количества дочерних Gmbh, но были только возможный будущий начальник и научный менеджер.В научных институтах я тоже некоторое количество раз был на интервью, но там всегда я привозил свой доклад, потом водили по лабам, и потом говорил с будушими коллегами тет-а-тет. Самый основной разговор был с профом, он решает в основном.В ответ на:Все вопросы были только по профилю. Ну разве что ваши хобби, а ...

(1) В ответ на:Personaler wird auch dabei sein, die sind in 99,99% aller Gespräche dabei.Был на интервью вчера, фирма в 3000 человек, на интервью были только те двое, кто был указан в приглашении: возможный будущий начальник, и научный менеждер. Вопрос из "умной книжки по прохождению интервью" был один - почему вы решили у нас работать.Сразу дали визитки, рассказали, чем фирма занимается, дошли до конкретного Abteilung-а, потом начали спрашивать от Уни, что делал, где и как. Интересовали мои познания в оптике, спрашивали много по деталям, то есть в переводе - что я делал своими руками.Продолж ...

(1) В ответ на:а какая разница в зарплате если "напрямую" или через "ляику"? и ляйка ето обязательно "временно" или тоже может быть бессрочный контракт?Не-знаю-как-правильно обычно берет на постоянный контракт (его легко разорвать) и отправляет работать на "проект" в большую фирму. Ясно, что для фирмы выгодно платить меньше, без сойпакета итд, и что и не-знаю-как-правильно снимает себе немного "дохода". Возможные плюсы обращения в не-знаю-как-правильно - они лучше знают рынок труда, и могут быстрее дать работу, и как правило - если все идёт отлично, то можно уйти от не-знаю-как-правильно к этой фи ...

(1) В ответ на:Спасибо большое. Буду контактировать не-знаю-как-правильно.Их много, можно выбирать, какой нравиться. Я не знаю, какое отличие между не-знаю-как-правильно, разве что на Фершау платят по IG Metal тарифу.... ...

(1) В ответ на:Молодец Но хочу призвать к осторожности. Я несколько раз упоминала инфу из интернета на собеседовании, и начальство проходило в ужас, что это все в открытом доступе. Демонстрирует пытливый ум кандидата, но портит настроение остальным присутствующим Понятненько! Я и не собирался говорить, что я видел открытое выступления на семинаре, и признаваться, что я и сам того не знал, что почерпнул из выступления ...

(1) В ответ на:Я бы по специальности готовилась. Для персоналеров ограничилась бы сведениями о фирме из Википедии +/-. Я глубже пошёл, на пять минут могу наскрести, что говорить или спрашивать о фирме. Спрашивать - там вообще столько, что и на полчаса хватит. Поэтому пункт "Ich frage zu viel" записал в "слабые стороны".В ответ на:+ Вспомнила вопрос их стандартного "пероналерского" списка: "Какими своими результатами Вы гордитесь больше всего, когда, как вы их получили...?" Я проштудировал книжку двух джентельменов со странными фамилиями, специально о вопросах и ответах, "узнал много нового" (с).Не ...

(1) В ответ на:Personaler wird auch dabei sein, die sind in 99,99% aller Gespräche dabei.Ок, понятно. Буду знать.Гугл - сила. Нашёл видеозапись доклада Abteilungsleiter-а на каком-то семинаре для студентов, за час узнал много нового, например, какие у них технические проблемы итд. ...

(1) В ответ на:Скажите пожалуйста, вы на фирму "Ц" через ляйку (или как ее правильно называть) подавались ?Это для них надо было "сочинение" писать про мотивацию и прочее ?И напрямую подавал, и через не-знаю-как-правильно. Сегодня полчаса говорил со своим "агентом", мы с ним договорились, как я туда приеду, и как он меня привезет на место интервью. Мне ещё готовить 15 минут доклад о себе, с проектами и успехами, PowerPoint. И хорошо, что "агент" предупредил, что будут спрашивать по техническим вопросам, без шуток сижу с учебником и учу.В ответ на:Удачи вам на собеседовании, и отпишитесь, пожалуйс ...

(1) В ответ на:про фирму "Ц." как работодателя ничего плохого не слышал...Тоже коллега коллеги там, говорил, что ок. Может, кому не нравится, тот боится рот открыть? В ответ на:Кстати в позопрошлом году Осрам (в Регенсбурге) искал все что свазано с оптикой. Как сейчас, незнаю...Тоже в списке, но от них я ничего не находил, странно, надо будет опять порытся в интернетах. ...