Deutsch
Germany.ruAlisaLa → Профиль
Всего сообщений 700 Расширенный поиск Расширенный поиск
Заголовок
Форум/группа
Отправитель
 
Отправлено
 
19.04.17 08:51
(1) кстати, если девушка работает на фирме на букву Эн, как я подозреваю по контексту, то я четыре года поддерживал ейную инфраструктуру, ну, не один, естественно, а в тиме.Девушка работает в Nestlé. А далее текст для нее темные лес. :) ...
 
 
19.04.17 08:49
(1) В гугле все планирование заменили на SJWs.Это что означет? Гугл выдает Social justice warrior, но как-то вообще не в тему. ...
 
 
19.04.17 08:46
(1) Так в обычной небольшой ай-ти компании и инвестиции на 50 лет не нужны. Там же люди - главный капитал. А на старой фирме мы например электростанции строили.Ну да, инвестиции в людей- тоже стратегические, но там исходные данные для принятия решения рассчитать сложнее. Не построишь же business case о рентабильности программиста Васи Пупкина через 10 лет. ...
 
 
19.04.17 08:43
(1) нпДля меня существует всего 3 категории: тарифные, вне тарифные и executives. У тарифных финансовая ответственность (за проекты, продукты, людей), как правило, минимальна. У вне-тарифных она между минимальной и средней, а у executives она выше среднего. И последствия от решений, принимаемых работниками тарифными, вне тарифными и executives, тоже разные.Все остальное может называться как угодно: head, lead, chief, director, acting manager, senior manager... Все это будет зависит от фирм, и даже от подразделений внутри фирм, и от хотелок данного конкретного человека. ...
 
 
18.04.17 18:25
(1) Это называется стратегическое планирование (все что рассматривается в перспективе от 5 лет и выше), и бизнес-аналитик всего лишь маленькое звено в данной цепи.Допустим, компании нужно решить: стоит ли вкладывать ххх миллионов в новую установку по производству кофе, которая будет работать еще минимум лет 50. Бизнес-аналитик в данном случае будет рассматривать коньюктуру рынка, составлять сводки и пр. Другие будут заниматся подсчетами риска, третьи- общениеями с потребителями кофе, четвертые- подсчетами рентабильности, пятые- отслеживанием конкурентов, шестые- изучением патентов и пр....Я не зна ...
 
 
18.04.17 17:05
(1) Тема перешла к обсуждению ИТ-области.Расскажу про пищевую и хим. промышеленность, ибо сама от туда. В ИТ я вообще не бум-бум, до сих пор толком не поняла чем it hardware security отличается от IT software security, хотя муж каждый раз пытается доходчиво объяснить.Итак, у нас в компании бизнес-аналисты бывают разные. Но в основном, зависит от того, в каком сегменте они работают. Если они в corporate innovation- то задачи у них силно отличаются от тех, кто работает непосредственно в production. Естественно, еще зависит от уровня ответственности, опыта работы, региона прибывания и пр. В corporate ...
 
 
31.03.17 09:17
(1) А вы в промышеленность планируете или все же в академию? Ваше резюме что-то среднее, но не доработано ни до того, ни до другого.Вначеле ВСЕГДА пишите 2-3 строчки основной цели (зачем вы им пишите), сжато, используйте keywords из объявления. Очень часто в крупных компаниях первое сканирование резюме идет компьютером, если в вашем резюме не найдется слов, которые употреблены в объявление, оно даже на стол персоналщика не попадет. Эту часть менять каждый раз, когда на новую должность рассылаете. По-английски это будет что-то типа: personal profile или personal statement.Ниже штук 5-7 основных pr ...
 
 
18.03.17 00:15
(1) нпИнтересная у вас дискуссия тут.Про з/п смешно было читать, что уборщица получает как инженер с в/о. Ага, 5 раз. :) Еще у нее всякие бонусы, отпуск оплачиваемый 25 дней, декретный 9 месяцев тоже оплачиваемый, больничный, вайнахстгелд, отчисления в пенсионный фонд, мед. страховка и з/п на руки 2000 евро. И работа общественно полезная ведь кто, как не она уберет квартиру очередного офисного планктона. Прямо мечта. :)2/3 офисного планктона уволить и куда их? На социал? А кто за все платить будет?В чем работа кассира полезнее работы офисного планктона? Во многих странах уже давно введено электрон ...
 
 
21.02.17 16:04
(1) На самом деле, путей развития у талантливого программиста-математика очень много.- Идти в консалтинг, как уже советовали. Хорошая з/п, престижная работа, но стресс, скорее вред обществу (надо быть готовым обслуживать проекты, где например, попросят расчитать, сколько рабочих надо уволить, чтобы съэкономить н-ое кол-во денег.-Идти в банк, особенно, если устроится фрилансьером: хорошая з/п, опять же: стресс и никакой пользы обществу.- Идти в САП, ничего не знаю об этом- Идти в любой немецкий концерн, там всегда нужны програмисты и ИТ-специалисты. Не слушать, что все по блату, чушь полная. Работа ...
 
 
14.02.17 22:51
(1) 0,5 месячной з/п за отработанный год. Вы отработали год (остальное в дикрете просидели), з/п 3000 евро, т.е. за 1500 сражаетесь. А вы как считаете?ПС: советую вообще сбавить тон, он у вас сильно требовательный, а за консультации вы здесь не платите, чтобы таким тоном общаться. Никаму из ответивших здесь вы даже спасибо не сказали, а ведь вам НИКТО не обязан ответы искать. Платите адвокату, и будет вам правда. ...
 
 
14.02.17 21:35
(1) Не понимаю, ради этого нервы свои мотать и судебные разборки устраивать? Тем более, ТС далеко не адвокат, если работадатель ей в ходе судебных разберательств найдет работу с 8 до 12, то на нее еще судебные издержки повесят. Тут 5 раз надо подумать, чтобы потом в минус не уйти. Да и как бы не пришлось потом на работу выйти, где все условия для "счастливой" жизни создать могут. ...
 
 
14.02.17 21:25
(1) Автор, вы эти все судебно-нервные разборки из-за каких-то 1500 затеять хотите? Для вас дело принципа что ли? ...
 
 
10.02.17 16:45
(1) Пробенцайт сколько длится? 6 месяцев?Советую по истечению половину срока попрасить термин с шефом и спросить у него фитбэк. Это важно. Сказать, что не уверен, все ли делаешь правильно, хотелось бы совершать как можно меньше ошибок, услышать, что шеф посоветует и исполнять. Адекватные руководители всегда с удовольствием дают фитбэк своим сотрудникам.Удачи. ...
 
 
09.02.17 14:51
(1) Да я и не спорю, что есть (не часто) сеньеры в инженерах, продовцах, маркетинге. Но звание "сеньер" всегда относится к должности, к определенным полномочиям и ответственности, а не к количеству отработанных лет.ТС, если хотите з/п выше, просто обговорите это во время вашего митарбайтергешпрех. Подготовьтесь, расскажите сколько проектов вы уже успешно провели, в чем конкретно выражалась ваша заслуга. Какими умениями и знаниями вы обладаете, что уже столько-то лет работаете на данной з/п и пришло время ее поднят. Митарбайтергешпрех- это как раз тот момент, когда нужно говорить о з/п. Е ...
 
 
09.02.17 14:30
(1) Напишите тогда опровержение в вики, если считаете, что не правда.https://en.wikipedia.org/wiki/Senior_management ...
 
 
09.02.17 13:56
(1) Сеньёры в концерне- это, как правило, люди на высоких позициях в менеджмент. Никакого отношения тител "сеньер" не имеет к колличеству отработанных лет. Скорее к ответственности, которые данные люди несут. Например, сеньер проджект-менеджер принимает решение о финансировании того или иного проекта, или начале того или иного проекта. Вот что пишет вики: "Senior management are sometimes referred to, within corporations, as executive management, top management, upper management, higher management, or simply seniors." Т.е. это достаточно высокие должности в иерархической лестни ...
 
 
08.02.17 13:04
(1) Мне кажется, уж политики-то точно специальные тренинги проходят и умеют эту "харизму", когда надо, включать. Стоит человек в коридоре - проходишь мимо и не замечаешь никакой харизмы, а на сцену вышел - и просто отпад. На мой взгляд - это профессионализм. Кстати, подобное работает при живом общении, в телевизоре почему-то не так заметно.На сцену вышел и отпад- это не харизма. Это хорошие наваки ораторского искуства (тренеруется), экстравертность (либо есть, либо нет), не боязнь публичных выступлений (тренеруется), умение себя подать публике (тренеруется).Сравнить даже: Жиреновского и ...
 
 
08.02.17 13:03
(1) Инженер на руководящей должности = политик. Согласна. При чем тут только харизматичность?Политик не равно харизматичный человек. Для меня, как я уже писала, харизматичность- это уникальное качество. Просто сейчас его все подряд исползуют по каждому поводу, так же как: стратегическое мышление, стратегическое решение. Ну какие стратегические решения может принят продовец, скажем, туалетной бумаги? Слова красивые, вот их все и исползуют. ПС: сорри за оффтоп. Надеюсь, автор благополучно прошла собеседование. ...
 
 
08.02.17 09:54
(1) Это серьезно разговор с клиентам, да еще при других или вы так шутете?За гранью допустимых норм. Клинет вам, как проститутке (уж простите), 40 евро за пол часа предложил, такого нужно было сразу на место ставить, без всяких шуточек. Какой уж тут флирт. Флирт- это штука более тонкая. ...
 
 
08.02.17 09:50
(1) харизма - химера, нет харизмы, есть спец высочайшей квалификации, умноженный на внутреннюю культуру. харизма придумана для лентяев.Харизма все же есть. Но я отношусь к тем людям, которые верят, что это типично врожденное качество и натренировать его никак нельзя.Харизма для меня-это когда человек заходит в зал заседаний, команту и пр. закрытое помещение и его собой наполняет. Он еще ничего не успел сказать, а все взгляды к нему уже прикованы. Таких людей очень-очень мало.Харизма к карьере мало отношения имеет, если только человек не политический деятель или артист, который вечно на публике. Ин ...
 
... 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ...