(1) Я же конкретно про маркизу писала. На мой взгляд то, что ей удалось добится от начальства, не каждый сможет повторить. У кого-то силы духа не хватит, кто-то побоится к такому шантажу прибегнуть. Пусть даже они 50 раз ее текст перечитают, и потом перед зеркалом еще 100 раз отрепетируют.На мой взгляд, верить, что все могут быть одинаково натренерованы- утопично просто. С примером про спорт, я в свое время теннисом профессионально (пусть и на юниорском уровне занималась). И видела я, что во многих девочек родители бешенные деньги вкладовали, лучших тренеров нанимали, по соревнованиям возили. Но п ...

(1) Я вот читала блог девушки с ником fleurf:Она работала в концернах и так резво планировала каждые полгода повышение, расширение полномочий итд. А я спрашивала себя - а что делают в это время другие ее коллеги? Mест-то немного, а претендуют на них наверняка многие. Конечно везде есть пассивные элементы, которым не нужен рост. Но они же не в большинстве. А почему ее должно интересовать что в это время делают другие коллеги, она это как-то может изменить? Вряд ли (ну если она только не готова им яд в чай подсыпать, чтобы от конкурентов избавится). А вот свои действия она может продумать. Цели себе ...

(1) Маркиза, очень нравится читать. И слог красивый, и рассуждения очень умные. Но из того, что написано, могу сказать одно: у тебя (надеюсь, можно на ТЫ?) подходящий характер и тебе всякие тренинги в помощь, другому они ничего не дадут, хоть затренеруйся. Это как с бриллиантом: он, после огранки, из алмаза получается, а не из навозной кучи. Если задатков нет, то ничего не поможет, как не старайся. ...

(1) 1.Бумеранг. Техника для работы с нервными, не желающими отставать клиентами, когда помочь ничем невозможно, а прямо послать -нельзя..Последнее высказывание-фраза клиента повторяется с добавлением, что да, ваше блабла понятно, к сожалению не могу ничем помочь. На это он говорит след.фрзу, которая берётся за основу след.высказывания с добавлением того же сожаления. И тк-до победного, с улыбкой и вежливостью в голосе. После 5-го предл-я обычно клиент или бросает трубку, либо сникает и уходит, не дождавшись повода поскандалить и заодним написать жалобу на недружелюбность сотрудника.На мне как-то п ...

(1) Тут главное- знать себе цену. :)Ну и конечно легче, когда нет никаких обременний (например, семью содержать не надо) и есть время/сбережения для поиска подходящей работы. ...

(1) Можно конечно. У меня бакалавр Колумбийского университета: инженер-биомедик. Потом я делала магистратуру в Левенском университете по биохимии. Потом аспирантуру в Колумбийском что-то среднее между биохимией, химией и биоинженером.Если у дочки склонности к точным наукам- советую информатику, защиту информационных технологий, роботику и все инженерные специальности. Если естественнонаучный уклад- химия, фармакология. С такими профессиями в любой стране работу найти можно будет. По гуманитарным направлениям посоветовать ничего не могу- не мое. ...

(1) У меня опыта в этом не так уж много, но поделюсь.Первая моя должность после аспирантуры- была зав. лабораторией. Попала я на нее можно сказать через знакомства. Поэтому собеседование с отделом кадров было формальностью, они ничего не решали. Задали вопрос о з/п. Я назвала желаемую. Глаза у представителя отдела кадров и моего будущего начальника округлились. Я тогда подумала, что завысила ставку. И про фирму еще подумала: какие жадные, я и так не просила слишком высокую з/п. Когда получила контракт, оказалось, что я слишком НИЗКУЮ сумму назвала, т.к. предложенная з/п была гораздо выше.Второй ра ...

(1) нпИнтересная дискуссия получилась. :)Действительно есть страны опыт проживания в которых лучше не приобретать. И это не только горячие точки, одно дело отдых на пляже 2 недели, другое дело проживание и работа сроком на год и более. Я для себя исклучила: Азию (кроме Японии и Сингапура), Африку (всю), Латинскую Америку (всю), Южную Америку (всю), Ближний Восток (кроме Израиля, Дубая и Катара).Про охлождения в семье, когда люди в разных странах живут- мне это очень знакомо. И если раздельное проживание продливается несколько лет, то такие отношения браком назвать уже сложно. Я с мужем жила более ...

(1) Ну если уж мне с моим корявым немецким (уровень А2, хотя все утверждают Б1... куда там) сылят предпосылки роста даже в Германии, то с хорошим немецким и разговорным английским- здесь все дороги открыты!Да, семью без конца срывать с места действительно тяжело, это нужно законеченным эгоистом быть, тогда уж лучше семью вообще не заводить. ...

(1) Сан Хосе- очень приличный городишко, особенно те его районы, что ближе к СФ. Хотя, я Нью-Йорк люблю, он прекрасен.А вообще, США- не такой уж плохой вариант для переезда, если не считать центральные Штаты, все же лучше Судана. :) Да и компаний все различных там много. ...

(1) Калифорния - это коммуняцкий отстой. Куча либов, толпы нелегалов, высокие налоги.Не согласна. Калифорния разная, даже в том же ЛА районы разные. Да, попрашаек там много, но когда на машине едишь, их особо не замечаешь. Цены на жилье и мед. страховка с Силиконовой долине заоблочные, это да, зато климат отличный. :) ...

(1) Если бы была возможность, я бы побежала роняя тапки. И в Азию, и в Мексику и может даже в Африку, главное чтобы тепло было. Навсегда не решусь уехать, но на год мы бы с мужем с удовольствием поехали и маленькую дочку бы ссобой взяли.Азия, Азии рознь. В Японию или Сингапур я бы тоже без раздумия. А вот Африка вообще никак, если только Сейшиллы. :)И муж бы тоже согласился без раздумий? А как его работа? ...

(1) В Мексико-сити я была, там терпимо, особенно в охраняемых районах. Не думаю, что в Судане такие районы есть, хотя... кто знает. :) ...

(1) Да. Коллега с июня уходит на повышение во Францию на несколтко лет. В багаже знание трех языков в совершенстве ( англ. Нем, испанский), теперь, помимо обычного пакета для специалистов ( помогают во всем и очень хорошие подь"емные) так еще и французкий 3 раза неделю по 1,5 часа в рабочее время с преподавателем, носителем языка. Франция- это отличный вариант. И язык очень красивый, правда, сложный. :)У меня 4 языка (2 из них на уровне родного), сейчас тоже частный преподаватель приезжает в рабочее время за счет фирмы, с ним учу немецкий. Но немецкий не идет, да и к стране привыкаю тяже ...

(1) Ааа, ну тогда вам повезло. У нашей фирмы где только филиалов нет, исклучение, наверно, Афганистан, Судан... Но туда я бы не поехала, даже если бы мне после этого позицию ген. директора предложили. :))) ...

(1) Конечно, из однокомнотной где-нибудь в Люберцах я бы тоже скорее всего побежала на виллу в Мехико-сити. Но вот как уехать из западной Европы куда-нибудь в Азию, вот в чем вопрос? Ведь в Азии даже еда не привычна, климат другой. И самое интересное что гарантий на более высокую должность при возвращении никто не дает. ПС: как они себя, кстати, по возвращению чувствовали? Ведь 3 года- это долгий срок, как раз хватает для полного отвыкания от страны, из которой приехали. Потом опять "ломка" и привыкание к холодной, шумной Москве? ...

(1) У моего мужа на фирме так же. Он пока от таких долгосрочных "засылов" отказывается. Карьеру это тормозит, да.У нас это карьеру не тормозит, а останавливает. Т.е. у компании стратегия такая: "мы международный концерн, если вы хотите быть в топ-менеджменте, то будьте добры поработайте в иностранных представителствах". Прямо как для работников ООН.Я даже больше чем уверенна, что мой переезд в Германию моя швейцарская компания не расценит как международный опыт. :)У нас такого нет. после работы в других странах люди возвращаются на те же позиции, с которых уехали.Часто еще быва ...

(1) Интересно что делать супруге/у в этих Бангладешах). Ребёнка школьного возраста я бы туда не повезла. А если бы не было семьи - с удовольствием.Если честно, то я не знаю. как правило, детей определяют в школах при консульствах. Работники иностранных компаний там конечно живут припиваючи со своей з/п, но во круг такая нищита. Побывав в Тайланде, я для себя решила, что в таких странах жить не смогу, очень грязно, до отвращения просто. Если только заперется в своем доме-дворце, до работы на машине с шофером и обратно домой... ...

(1) У нас на фирме существует золотое правило: хочешь подняться по карьерной лестнице до позиций executive management (топ-менеджмент), то необходимо побывать как минимум на год в командировке в другой стране, это даже уже не командировка, а полноправный переезд.Вот сейчас один мой коллега готовится к отправке в Сингапур. Компания всячески способствует: подбору жилья, перевозка собственности, оформление всех документов, устройство детей в школу...Существует ли такое в ваших фирмах? Согласились бы вы?Сингапур для меня еще вполне цивилизованная страна, но ведь есть еще и люди решающиеся на Бангладеш ...

(1) дада, я и говорю, на эн.вот, кстати, забавно то, что для практически всех, кто высказался в этом топике, инфраструктура- темный лес.а все- менеджеры проэктов, бизнес аналитики, архитекторы ну и всякое такое прочее..Для меня инфраструктура-это не только и не столько компьютеры и все с ними связанное. Это прежде всего здания, ж/д линии, подведенные к заводам, хим. установки, пищевые инсталяции, лаборатории, камеры хранения...И да, ИТ департамент у нас отличный. Если что ломается, звонишь на горячую линию или создаешь тикет- и тебе сразу же чинят. Не знаю, чья это заслуга, но я очень благодарна. ...