(1) Нэспрессо у нас в Дюсселдорфе, не производство, конечно.Майонез неподалеку (Neuss), Магги тоже рядышком, да еще Нескафе не так далеко. А головной офис у нас во Франкфурте. ...

(1) Сегодня я одета скромно casual, по погоде. А в офисе у нас холодно, как и ожидалось. ...

(1) У нас нет кондиционера с кнопочкой, как в отелях. У нас климат анлаге на все здание, центральный кондиционер (или как его назвать), он же и является отоплением. Где-то, может, и есть комната с кнопочками, но в виду техники безопасности, у сотрудников туда доступа нет. Не гудят (отопление через пол идет, кондиционер через потолок), электричества, наверно, едят много. ...

(1) Поверь мне, мы с ним в разных весовых категориях. При чем, преимущество не в его пользу.Крепких орешков я уже много перевидала, обычно раскалываются они.Усё, я пошла работать, не отвлекай. ...

(1) А ты точно не в России работаешь?Да нет, не в России, под Дюссельдорфом я.У меня и в Швейцарии часто проблемы с кондиционерами были. Однажды, на голову конденсат капал, мало приятного, но починили. Наш техник говорит, что при установке что-то было нарушено, теперь уже не исправить, только всю систему менять. ...

(1) Ну вот ко мне подтягиваются. Но мне кажется, не из-за лидерских качеств, а чтобы было над чем (или над кем?) посмеяться. Ну и пахну я хорошо.А ко мне шефы во время совещаний не тянутся, напротив всегда садятся. А вот сотрудники мои рядышком. Что бы сиё значило? ...

(1) Да, точно, как на праздник. ...

(1) какая разница? Температура-то та же самая в помещении. Как было 22 градуса, так и остается 22 градуса.Нет, у нас кондиционеры делают следующим образом. Ага, на улице +30, значит, надо работать на полную мощь. В итоге, охлаждают до +22 где-то. На следующий день на улице уже +20, т.е. стены и солнце не греют, а кондиционеры по-прежнему на полную мощь, температура в помещении понижается до +19. Особенно, это чувствуется в некоторых офисах, но проблему так устранить и не могут.ПС: платье-то у меня с короткими рукавами, сидеть на стуле в +22 не жарко. ...

(1) У меня часто подобный оутфит. Именно этот сотрудник держался стойко до сего дня (он из разряда: я мужчина, с 50-летним опытом, а тут мне какая-то сопливая девчонка будет говорит, что делать). Все другие мне просто обычно говорят: "о, прекрасное платье" или "хорошо выглядишь", или "ты сегодня в обновке".ПС: в Швейцарии мне было проще, у меня там шеф, шефа (большая шишка, в общем) итальянцем был, вот тот на комплименты не скупился никогда. И дверь придержит и с ног до головы осмотрит. В Германии спокойно как-то. ...

(1) Не жарко?На улице жарко, а офисах у нас кондиционеры на всю. Самое неприятное наступает после жаркого дня. Кондиционеры не сразу соображают, что на улице уже не 30, а 20, и по-прежнему работают на всю мощь. ...

(1) Я сегодня вот так на работу пришла. Мой один сотрудник, откравая двери, рот тоже открыл и спросил: "Вас ист лос хойтэ?"И еще я на каблуках 8 см сегодня, при росте 178 см, выгляжу как Эфеливая башня, зато в толпе не потеряюсь.ПС: вообще в рабочий ритм никак не войду после отпуска. Отпуск, все таки, вредная штука. ...

(1) Все равно же будет испытательный срок.Я брала к себе парня вообще без всяких цойгнисов. Он аспирантуру здесь в Германии закончил, потом год проработал в конкурирующей компании, ему там не понравилось, захотел к нам. Естественно ему, если и дали цойгнис, то ужасный, отпускать его не хотели. На собеседовании он себя повел прекрасно, на все профессиональные вопросы хорошо ответил. Я звонила его начальнику на конкурирующую фирму (всех своих кандидатов прошу писать разрешение на проверку, если отказываются- до свидание). Мне начальник его про него ужасные вещи наговорил, типа, хуже сотрудника не бы ...

(1) Раньше русские барышни по-русски изьяснялись с ошибками, так как их первым языком был французский. Если один язык без ошибок - это уже хорошоМеня, если честно, русский мало волнует. В бытовом плане мне его хватает (общение с семьей), в работе- он мне вообще не нужен. Вот немецкий мне надо учить, а желания нет, да и мозги уже не те. :) ...

(1) В крупных компаниях такие вещи вообще не имеют никакое отношение к отпуску сотрудников отдела кадров. Все зависит от того, когда фирма или отдел формируют бюджет на следующий год. Часто бывает, что отдел/фирма боится в начале года, что бюджета им не хватит и не ставят вакансии. Потом ближе к лету понимают, в бюджете будут излишки, надо нанимать дополнительный персонал. Еще часто бывает, что важные/большие проекты получают свое "go" в мае месяце. Соответственно, вакансии выставляются летом. Проблема может возникнуть только, если нанимающий руководитель в отпуске все лето (хотя, такое ...

(1) Но почему же- бестактный? Разве можно задеть человека, обвинив его в безграммотности в языке, который у него второй. ...

(1) Я вам написала, у нас на истинно швейцарской фирме (огромном концерне) именно для немецкого рынка труда кодировал отдел кадров, да и для швейцарского тоже. Если вам на фирме говорят: без подводных камней, то так скорее всего и есть. Расспросите у сотрудника, что значит описанная старательность? Решать в итоге вам, нужен ли вам сотрудник с немного "непонятной" историей. ...

(1) Это не характеристика, которую получила ТС от работодателя. ТС интересуется, брать ли на работу человека со средненькой по немецким меркам характеристикой.Так по немецким законам прежнему работодателю запросы делать нельзя, али? Обсуждалось здесь уже много раз...И, если ТС сама решить не может брать или нет, то кто ей подскажет. У меня есть работник один вообще без характеристик. Просто, после аспирантуры год отработал в конкурирующей фирме, естественно без всяких цойгнисов и пр... Потом перешел к нам.Кстати, Вы на английском без ошибок пишете?Могу сказать, что Еnglish is my native language. В ...

(1) Вообще, цойгнисы обычно пишет непосредственный руководитель, а не отдел кадров. Я писала и здесь, и в Швейцарии. Никаких кодированных языков я не знаю, да и некогда мне с этим возиться. Потом отдавала в отдел кадров. Они там что-то переписывали, под свой формат. Говорили, это стандартный формат. Вот такая была процедура.Сейчас вообще ввели электронную процедуры. Непосредственный руководитель заполняет определенные графы, потом отдел кадров это своими методами объединяет.Так, если вам кажется, что средненько, попросите, чтобы подправили, укажите причины. В чем проблема? ...

(1) Как вам уже здесь писали, резюме у вас, мягко сказать- не очень.Прислушайтесь ко всем советам! Это замечательно, что форумчане здесь дают прекрасные советы.Фото мне тоже не понравилось, вы там действительно со стулом сливаетесь, нет блеска в глазах...Уберите таблицу, смотрится ужасно. Добавьте красок, а то резюме немного постное. В общем, поработайте над дизайном.Вам уже написали, не пишите язык уровень С1 или В2, те, кто не ходил на языковые курсы, могут этого не знать.Правило всегда такое: чем дальше в историю, тем меньше это должно занимать место в вашем резюме. Поэтому по-больше деталей о ...

(1) Существует, но только для отдела кадров.Я, например, нанимала персонал в свою группу в Швейцарии, и в свои группы в Германии, и не умею я читать никакой скрытный язык. Решающее слово при принятии того или иного человека всегда оставалось за мной- hiring manager. Но да, первый отсев всегда делает отдел кадров, и да, они смотрят на цойгнисы и пр. через свою лупу.Удачи! ...