Initiativbewerbung
Уважаемые форумчане,
я, как и многие в этой ветке, ищу сейчас работу. Среди прочего, хожу по всяким тренингам, бератунгам и выставкам-ярмаркам. И вот очень часто можно услышать от бераторов про Verdeckter Arbeitsmarkt. Мол, надо искать через знакомых, писать сотрудникам интересующей фирмы через Linkedin, в крайнем случае писать бевербунги инициативно, чтобы на тебя точно обратили внимание. С одной стороны, из моих немецких знакомых многие действительно нашли работу по знакомству. С другой стороны, когда я (за неимением нужных контактов) начала рассылать инициативные бевербунги, результата было еще меньше, чем на Stellenausschreibung. Только один начальник отдела мне вежливо ответил, что спасибо за бевербунг, но сейчас у нас нет вакансий. Остальные либо пересылали в HR, которые тут же мне отвечали, что вакансий нет. А потом через пару недель выписывали вакансию, похожую на мой профиль. Либо просто не было никакого ответа и никакие звонки/имейлы не помогали. Особенно, если у фирмы есть на сайте отдельная форма для заполения Initiativbewerbung, то ее точно никто не будет смотреть.
В этой связи, вопрос в форумчанам: был ли у Вас опыт, чтобы Initiativbewerbung сработал? Если вы сами работаете персоналером или начальником отдела, что бы делаете с инициативными бевербунгами, которые вам присылают?
Спасибо!
вот очень уж любят эти бераторы заводить песенку про Verdeckter Arbeitsmarkt. Мол, надо искать ...
Как-то неприятно Вы написали, прямо резануло. По разным оценкам от 60 до 80% всех вакансий закрываются, не будучи выставленными на открытый Arbeitsmarkt. Так что песни песнями, а факт остается фактом. И еще есть Dunkelziffer, когда места на рабочий рынок выставляются в связи с определенными регуляциями, например, в ÖD обязаны давать объявления о местах, а по факту место уже занято нужным кандидатом. Не раз уже эту тему здесь обсуждали, с конкретными примерами и личными историями.
То, что Ваши инициативные поиски не привели Вас до сих пор к успеху, говорит не о всех инициативных бевербунгах как явлении, а о Вашей личной неуспешности в этой области.
И отвечая на Ваши вопросы: да, был и личный опыт и опыт знакомых с обеих сторон - и как бевербера и как работодателя. Инициативные бевербунги работают.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работеПростите, соверщенно не хотела никого обидеть. Я ни в коей мере не сомнаваюсь, что verdeckter Arbeitsmarkt существуети что если есть возможность, то ищут именно там. Вопрос был в том, можно ли как-то туда попасть с помощью именно инициативного бевербунга, будучи иностранцем и не имея дяди, который играет в гольф с ключевыми людьми в городе.
Аналогичная ситуация случилась с другим участником этой группы. Меня терзают смутные сомнения:
https://foren.germany.ru/arch/showmessage.pl?Cat=&Board=24...
Я бы сказала, что просто стучаться во все двери даст наверно небольшой шанс на успех (хотя если это не ресурсозатратно - то почему бы и нет).
А большим потенциалом инициативные бевербунге обладают тогда, когда кандидат положительно отличается от массы. Например инсайдер в своей области - как предметно, так и в плане личных знакомств. Или обладает какими-то другими ценными знаниями и умениями. Тогда его письмо вызовет на фирме резонанс, даже если они актуально никого не ищут. Все равно они прикинут, не удастся ли пристроить этого человека к себе, чтобы не упускать возможность. У меня неколько раз было именно так. Побочный эффект такого трудоустройства - может выяснитъся, что занятия конкретно для тебя и конкретно сейчас особо и нет. Но тебя взqли, чтоб ты
у них просто был.
Нет, я ведь замкнутая и неулыбчивая. Вдруг ты мне скажешь комплимент - у меня будет шок.
А я признаться на Электрика грешила, очень уж синхронно он исчез, а ты появился. Пусть он тогда поправляется.
Ответ: можно.
Вы знаете, у Вселенной есть ответы на все вопросы, но запрос надо грамотно формулировать. На самом деле я так понимаю, что Ваш вопрос в том, ГДЕ и КАК искать инициативно вакансии, КАК составить грамотно инициативный бевербунг и КАК повысить свои шансы на успех. А Вы спрашиваете, можно ли, вот и получаете ответы не в кассу.
Кстати, навыки ясной и четкой коммуникации очень помогают при составлении резюме. 
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
давайте, вы продолжите в болталке?
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Мне не ясно, каким образом ИБ должен сработать, когда фирма никого не ищет? Да, понятно, если пишет продвинутый инженер с опытом в инженерную фирму, он уникальный специалист в своей области и т.д. они могут подумать о его позиции как интересного кандидата. Но вот если это среднесрочный работник или студент, пришёл из фирмы рога&копыта, то кому он нужен? Это как игра в рулетку.
зы. знаю случай когда работали студентами в концерне, а потом туда же и подали ИБ, взяли. Но это скорее удача, случайность, и т.д.
был опыт. Я тут уже писала. И даже бевербунг мой начинался "гуляя с детьми мимо вашей фирмв, увидела у вас во дворе фигню и захотела ее потрогать/сделать". Там как раз дама в декрет уходить собиралась и фирма думала, куда блин это объявление-то давать...
И так же знаю, кто работая на фирме и видя фирму изнутри, говорил знакомым: кинь там иб, нам как раз тебя надо, но мы еще об этом не знаем...
Kato_sorsk
я и говорю, что ИБ работает как рулетка, когда попадаешь в нужное время и нужное место. Согласен, если интуиция и сердце говорит что нужно куда то податься, то я бы тоже подался. А так, то всегда смотрю что предлагают и что мне в первую очередь будет интересно.