Probezeit
вот-вот, а у меня совсем другие мотивы были, но теперь буду стараться быть как все😣
я здесь проанализировала свое поведение и пришла к выводу, что нужно учиться подстраиваться под темп новой команды, а не подстраивать всех под себя.
Во время первой встречи, я своих коллег назвала дамами на английском, не знаю, на сколько эта фамильярность простительна.
Хотя во время собеседования они меня мучили неподходящими вопросами, типа есть-ли дети, муж, не беременна ли я, когда планирую семью-отбивалась как могла.
В общем, подозреваю, что будут еще сюрпризы, но мне нравится, что я там новому научусь, поменяю место жительства, выйду из своей зоны комфорта.
Всем спасибо за советы, они меня отрезвляют, тем самым помогая поставить мозг на место🤗
не знаю, насколько область важна. Могу сказать, что в отделе я одна по-моему с ВО, у остальных аусбильдунг, у начальника тоже нет во, после аусбильдунга развивал себя дальше. Хорошо, что мужчина-мне всегда с ними легче работается, команда вроде хорошо меня приняла и думаю, что много от меня ожидают, потому, что на все мои просьбы порекомендовать дополн. лит-ру, начальник говорит, что все будет нормально и он думает, что я быстро вольюсь в работу. Буду стараться оправдать их ожидания.
мнение я и так держу при себе, сплетни не плету, против кого-то не объединяюсь, конфликты обхожу стороной, работа-мой фокус, но могу задать вопрос «ненужный» типа, почему это так у вас, вроде как знаю, что должно быть так и так😅 я больше с интересом, а не с претензией. Вот здесь нужно быть аккуратной, наверное.
Если вам важна и интересна работа - почему вы не ищете место, где хотя бы у всех было ВО? Это практически необходимый и далеко не достаточный критерий более-менее адекватного интеллектуального уровня коллег и заданий.
Я здесь никого не хочу обидеть, существуют очень интересные и развитые люди без ВО, но на уровне статистики получаетя, что в коллективе без ВО скорее всего мрак (либо очень специфическая область типа модного ателье или тюнинга гоночных машин).
я не спрашивала, они сами рассказали. Зп платят выше среднего по моей специальности после бакалавра, 2 года назад знакомая с мастером начинала на 1 тыс меньше в год. Я не могу жаловаться и, вообще, как я писала выше, что я смогу там развиться в Produktentwicklung, что очень и очень хорошо будет к моей специальности. Так как в другом направлении я уже посредством практик и написания тезиса развилась достаточно, чтобы чувствовать себя уверенно, ручаясь за результат.
Пройти бы этот испыт срок гладко.
Нп
Выше писали о том, что нельзя доставать бетроера просьбами себя чем-нибудь занять... Помогите, пожалуйста, разработать стратегию поведения, когда вообще нечем заняться и уже не знаешь, что почитать и что продуктивное придумать сделать.
У меня тоже испытательный срок, меня взяли для разгрузки шефа, кроме нас в отделе никого нет, как таковой вработки нет, он время от времени меня привлекает к своим заданиям или отдельные задания даёт, но на этой неделе невыносимо много свободного времени было. Учитывая, что я Quereinsteiger, знания и возможности проявлять инициативу ограничены.
Нет, обычно чем более образованы люди, тем они терпимее и человечнее. В коллективе без ВО мои знакомые становились ауисайдерами из-за акцента или вообще потому что не из той деревни, из которой произошли большинство работников. Ну и задачи в отделах с ВО обычно сильно отличаются от тех, где без.
ясно, посмотрим, в общем, теп более мне там не нужно вечность оставаться. У меня внж с разрешением на работу, которое привязано к этому работодателю и провалить испытательный срок мне никак нельзя. Я думала, что выдается просто внж на работу и все, и что если не срастется, то можно либо пойти делать мастер, либо искать другого работодателя пока не найдешь, а, оказывается, навылет, если что. При этом кризисе перспектива так себе.
А так я бы даже и не парилась особо, у меня зороший средний бал, замечательные рекомендации. Я трудолюбива, горю своей профессией, достаточно эмпатична, готова помочь, обязательна, но есть вещи, которые мне не нравятся, например, пофигительное отношение к своим обязанностям, безответственность, за спиной сплетни, можно сказать, что я знаю, что хочу и бывает, что это все действует на нервы тем, кто работает в пол силы ввиду разных приоритетов. Но я им не доктор же.
В этом отделе сотрудницы с семьец и детьми и им не до карьеры, либо молодые только после аусбильдунга, которым много не доверишь. Поэтому я надеюсь, что во мне будут видеть помощника, а не конкурента.
Знакомая ситуация. 
ТС, в России, кстати, бакалавриат не считается высшими образованием, мне в свое время в российской компании в отделе кадров в графе образование поставили высшее, только когда я дальше доучилась. Тут я не знаю, академическое образование в любом случае.
а чем характеризуется коллектив без во? простотой в общении?
Как много нам открытий чудных готовят...))))
Насколько вы себя хорошо сможете зарекомендовать, настолько будет "просто в общении". А как я вижу, просто вам не будет. 🙄
Выше писали о том, что нельзя доставать бетроера просьбами себя чем-нибудь занять...
Почему нельзя, можно, смотря как часто и в каком виде. 🙂
Учитывая, что я Quereinsteiger, знания и возможности проявлять инициативу ограничены.
Если вы только вдвоём с шефом и никого больше нет, это сложнее, ему не до вас. А в ваших архивах нет ничего для вас полезного? У нас можно в интерн документах найти практически все.)))) Не зная направления и размеры фирмы сложно что-то советовать. Если вы сами знаете какие знания вам потребуются в будущем, можно или у вас на сервере поискать или в интернете какие то полезные базисные вещи, может обучение пройти какое. А проще всего у шефа при случае спросить совета, что конкретно он от вашего развития, допустим через 2-3 месяца ожидает и какими способами это можно достичь. Я сама, например, хочу 1-2 смены в качестве оператора на своей линии поработать и шеф добро дал на это. Но с этой долбанной короной поездки в другие страны пока не желательны. 😕
а чем характеризуется коллектив без во?простотой в общении? так это же здорово-чем проще человек, тем он человечнее.
Я работал как-то в коллективе из электриков, сантехников и т.д.
Там много интересных, толковых людей, знающих свое дело.
НО! Постоянные склоки, обвинения друг друга. Постоянное нытьё про хреновую жизнь, и что он один такой умный, а все остальные идиоты и виноваты!
Не любят новичков!! Если это восточн. германия, то большиство не любит иностранцев! (не только арабов, но и русских, китайцев, индейцев и прочих).
Когда они узнали что у меня есть в/о, то многие подходили и спрашивали что-то вроде "ану давай назови мне ту формулу наизусть"!))
И им всё равно, что вопрос вообще не относится к твоей специальности, просто они считают что ты обязан
всё и про всё знать.
А если нет, то бегут жаловаться шефу и распускать слухи среди коллег.
Косые взгляды, некоторые вообще не будут здороваться. Это там норма.