Lohnsteuer для супругов
С Lоhnsteuer раньше мы не имели дела, так как получали недостаточно для 6-х членов семьи. Отсюда и неуверенность в правильности последнего отчета о доходе, где вдруг появилась новая строка отчисления подоходного налога.
Раньше мой муж работал Teilzeit и получал где-то 1133 евро брутто и между 800-900 евро нетто, а я базис 450 евро. И нам налог не начисляли, ни мне. ни ему. У нас 4 детей, из которых 2 уже совершеннолетние и получают свой доход и 2 несовершеннолетних, находящихся еще на иждивении, не знаю играет ли это роль для начисления подоходного надога.
Затем в июне муж перешел на Vollzeit и получил в июле 2300 евро брутто, 1847 евро нетто, а я перешла на Teilzeit и получила из-за ошибки в часовых
расчетах брутто=нетто= 200 евро всего (но по часам работала я больше, чем при базисе)
Но в июле ни мне, ни мужу никакого подоходного налога не насчитали.
Теперь в августе ему насчитали 2255 евро брутто и 1787 евро нетто, а мне брутто 336 евро и 247 евро нетто (отработанные часы вообще не учтены, только урлабсгелд были выплачены).
Обоим насчитали подоход, хотя у меня сумма вышла ниже базиса.
Класс налогооблажения: у мужа 3, у меня 5
У мужа сняли 17,50 евро за подоход.н., а с меня 25 евро+ все соцвыплаты.
Мы получаем за детей еще киндерцушлаггелд.
У меня вопрос: Почему с меня сняли подоход, если у меня сумма ниже базиса? С соцвыплатами могу понять из-за фертрага на тайлцайт.
И
вообще, если семья получает помощь от государства, то снятие налога мне кажется не логичным. Но, возможно, что моя логика отличается от государственной.
Короче, правильно ли, что с нас сняли подоходный налог?
по поводу налога посмотрите здесь: https://www.brutto-netto-rechner.info/
Обоим насчитали подоход, хотя у меня сумма вышла ниже базиса.
Почему с меня сняли подоход, если у меня сумма ниже базиса? С соцвыплатами могу понять из-за фертрага на тайлцайт.
если вы оформлены на Teilzeit базис здесь не причем
2 уже совершеннолетние и получают свой доход и 2 несовершеннолетних, находящихся еще на иждивении, не знаю играет ли это роль для начисления подоходного надога.
дети, на которых вы получаете Kindergeld влияют только на Solidaritätszuschlag и Kirchensteuer.
Дело не в сумме, а в том, что у вас 5 штоеркласс и вы работаете тайльцайт.
Штоерклассы это просто предоплата налога. Иногда предоплата точно рассчитывается и людям не надо подавать налоговую декларацию это бывает например при 1 штоерклассе.
Если у людей 3 и 5 шоеркласс, то не надо делать декларацию только в том случае если супруг с 5 шт. Кл. не работает или работает миниджоб(450).
Если начинает работать брутто от 450,01 то это уже работа с штоерклассом.
В случае 3 штоеркласса супругу рассчитывают меньше налога, учитывая фрайбетраг.
А вот с супругом по 5 классу налог снимают уже с первого евро.
Дети не влияют на сам налог, потому что на детей родители получают киндергельд, который по сути является "возвратом налога". Дети влияют только на солидаритет и церковный налог.
Если вы не хотите делать декларацию работайте на миниджоб.
Но это уже не относиться к этому году т.к. вы уже работали на тайлцайт.
И да... иногда даже если брутто меньше 450,01, но вы работаете с шоерклассом, то это тоже не миниджоб. Например когда вы отработали меньше месяца или взяли отпуск за свой счёт то по факту ваше брутто ниже чем 450,01 и тем не менее все соцвыплаты и налоги снимаются.
Спасибо за разъяснение
В случае 3 штоеркласса супругу рассчитывают меньше налога, учитывая фрайбетраг.
А фрайбетраг это стандартная сумма или она тоже расчитывается?
И декларацию надо делать ежемесячно или ежегодно? Эту декларацию надо делать только мне или обоим? И что будет, если ее не сделать?
В моем случае, я работала до 14 июня как минижоб, а с 15 июня как тайлцайт, был подписан новый фертраг. Но мне выплатили в июле только часть часов, которые были до 14 июня. А часы с 14 - 30 июня выплачены не были. Объяснили мне это так, что руководитель по незнанию сделал ошибку, что не имел он права на полмесяце менять минижоб на тайлцайт из-за сложностей в расчетах.. Логически мне это понятно, правда страдать пришлось мне.
Теперь в июле с 1 - 21 числа работала как Тайлцайт, потом ушла в оплачиваемый отпуск с 22 июля - 30 июля. Но выплатили мне только 35 часов отпускных, а отработанные часы учтены не были. Имеет ли право работодатель так делать? Я потребовала уже у него разобраться.
Вопрос: имеет ли бухгалтер фирмы право мне сделать перерасчет и выплатить недостающие отработанные часы в начале следующего месяца или они имеют право только один раз в месяц нам переводить деньги. Мы обычно получаем в последний день месяца. Не очень то хочется опять целый месяц ждать.
Freibetrag в это годовая величина.
В 2021 году 9.744 на одного и 19488 на двоих.
Это значит, что мужу по 3 классу высчитывают исходя из того, что супругам 19488 налогом в 2021 год не облагается. Так же отнимаются безусловные Werbungskosten мужа и уж потом из оставшейся суммы высчитывают налог.
Вам высчитывают налог с первого евро зарплаты. С 3 налоговым классом вы как бы передаёт ему ваш фрайбетраг.
Но так как все это только предварительные расчёты, то по окончанию года надо подавать налоговую декларацию в которой складываются, ваши с мужем доходы и отнимаются вербунгскостен и другие допустимые понижения налогооблогаемой базы и заново перерасчитываются налоги.
Естественно, что при таком раскладе доходов как у вас декларацию делают супруги вместе.
Можно конечно и раздельно, но это не ваш случай.
работала до 14 июня как минижоб, а с 15 июня как тайлцайт,
А это была одна и та же работа?
Фертраг сам по себе не очень много роли играет. Дело в бухгалтерии.
Ничего там сложного нет для бухгалтера. Поменять статус сотрудника с миниджобера на социальной застрахованного можно и в середине месяца.
Пару-тройку движений.
И перерачет зарплаты тоже не проблема за прошлый месяц сделать, что б недоплаченное в текущем месяце получить.
Странно, что в принципе никак не посчитали часы.
Спасибо за разъяснение.
Да, работа та же. Мы с мужем работем вместе на одной фирме. Один сотрудник, работавший фолцайт, ушел на пенсию. Мой муж, который ранее работал тайлцайт, перешел на его место, а я на место мужа, сама работа осталась та же, только часы увеличились. Но мужу посчитали вроде нормально, а вот мне таким образом, сказав, что у них две системы, одна для минижобовцев, а другая для работников с отчислениями.
После моего повторного обращения, они мне перечислили на счет Abschlag , я так поняла, что это аванс. Но документы на него не переслали. И на счету вообще указаны какие-то цифры, а не имя фирмы, как будто из какого-то резервного фирменного счета. Когда попросила мне переделать Verdiensbescheinigung, то бухгалтер сказала. что
я его получу в конце этого месяца, где будет указан этот абшлаг и его потом вычтут. А мне документ нужнее всего был, где видно сколько я получаю в месяц. Документ действительно нельзя переделывать сразу или это просто она некомпетентна / ленива?
Документ это расчётный листок? Вы работаете на окладе или почасово?
Теоретически, особенно при окладе, переделать расчёт можно сразу, но фактически это делают редко, толь, если уж сильно кому-то нужно.
Если вы хотите узнать сколько выйдет за полный месяц, то посчитайте в интернет, например здесь:
https://www.n-heydorn.de/gehaltsrechner.html
по часовое у меня. У меня был переход из неналогооблагаемой категории в налогооблагаемую в середине месяца. Сегодня ходила разбиралась на фирму и мне опять так сказали. За один месяц работник может находится только в одной из категории, либо как минижоб (без отчислений), либо тайлцайт/фоллцайт (с отчислениями). А за второй месяц, который я полностью отработала уже будучи тайлцайт обещали прислать перерасчет. Посмотрим, как он выглядит.
да, на одной фирме нельзя одновременно быть на соцзастрахованной работе и на миниджоб. Миниджоб тогда добавляется к основной позиции и считается вместе с соцотчислениями.
Но не оплатить отработанные часы не имеют права.
Насчёт сколько будет выходить в месяц. Умножьте отработанные часы на часовую ставку, получите брутто, его поставьте в рехнер. Повлиять могут выплаты кроме почасовой и Zusatzbeitrag от кранкенкассы.
на мой взгляд так можно. Я, когда, не уверена, то звоню в миниджоб централе и спрашиваю. Там весьма компетентный персонал. Разве что из за короны туда стало сложнее дозвониться.
Что значит шевелить? Здесь надо знать точно, а то придет проверка и сделает проблемы. Т к. Знать все невозможно, даже, то надо наводить справки в первоисточник.
Что значит шевелить?
Это значит, что ответ ТС ее бухгалтерия должна была начинать не с "низзя" а с мысли "а как можно", и при сомнении - невести справки в первоисточнике.
Хотя в данном случае...
Вы разве не знаете точно, можно ли человека абмельдовать по SV к 15 числу любого месяца?
Вы разве не знаете точно, можно ли человека замельдовать на SV с 16 числа любого месяца?
Так о чем же собственно, наводить справки?
Ну позвоните вы в это миниджобцентрале и спросите, можно ли можно ли человека абмельдовать на SV к 15 числу?
И потом в кранкенкассу с тем же вопросом? А там не покрутят пальцем у виска, благо вы этого видеть не будете?
Там где я работаю, женщина вот оформилась с 16 августа, никаких проблем. Правда не с миниджоба у нас же, а после арбайтслос. Но разница-то какая?
Ну позвоните вы в это миниджобцентрале и спросите, можно ли можно ли человека абмельдовать на SV к 15 числу?
И потом в кранкенкассу с тем же вопросом? А там не покрутят пальцем у виска, благо вы этого видеть не будете
Ну достаточно в одно место позвонить. Чем там где покрутят пофиг, главное сделать все правильно.
Это в случае, если я не уверена.
Бухгалтер знала точно что нельзя. А эта ваша женщина с 16 числа- это другая история. Она не была в один период(месяц ) у одного работодателя одновременно на две работы оформлена.
Если часть месяца- миниджоб, а потом частичная или полная занятость- то весь месяц идёт как SV-pflichtig.
Бухгалтер знала точно что нельзя
И тем не менее могла бы всё пересчитать за весь месяц как SV pflicht. Где надо сторнировать, где надо корректировать.
Но впринципе в чём проблема слелать Austritt работнику по миниджоб к 15 числу и в миниджобцентрале абмельдунг за месяц послать. Она же не одновременно работала, а последовательно.
И сделать новый анмельдунг как заново принятого работника согласно арбайтсфертрагу с 16 числа и так же за месяц в кранкенкассу послать мельдунг с новым Eintritt как работнику с SV pflicht.