Нет никакого Anspruch-a
А дальше он вас уволит на вполне законное основании того, что ваши желания не совападают с его возможностями. и вы получаете пособие по безработице.
А почему ему меня увольнять, это ведь мои проблемы, что мне не подходит с 13:30. Он ведь теоретически удовлетворил мое желание работать на пол-дня, исходя из своих betriebliche Gründen. нет, он ждет от меня увольнения
Блин, эта игра в кошки-мышки.
а вы шефу нужны? За время вашего отсутствия же кто-то на вашем месте работал?
Я знаю в магазине мы пару мамочек так уволили. Одна 10 лет дома просидела пока троих родила. Понятно было что она на полную ставку не вернется. Она написала нам свои желания: работать только до обеда по определённым дням. В субботу работать не хочет. Мы ей ответили, что ваши запросы удовлетворит не можем, извините увольняем. И без претензий разошлись.
Вам может с шефом за стол переговоров сесть и спокойно поговорить, чтоб отпустил с миром?
а вы шефу нужны? За время вашего отсутствия же кто-то на вашем месте работал?
нет, не нужна, там никто не нужен с маленькими детьми. А что мне с ними разговаривать, они кидают трубки или не берут, когда я звоню. Вон наконец-то прислали писульку, с октября спрашиваю.
Вот вы свою коллегу сами уволили, а теоретически могли бы ждать на выживание. Какой смысл моему работодателю меня увольнять и платить мне абфиндунг? Если это мне не подходит с 13:30.
а без авфиндунг никак? Это принципиально, что к увольнению ещё авфиндунг должен быть? Если вы его требовать не будете, шеф вас и отпустит может полюбовно?
Мы никому ничего не платили. Сели поговорили спокойно. Ну девушки сами работали, знают, что в субботу никто работать не хочет. Поэтому строго по графику. Чтоб у всех был шанс в субботу выходной иметь. Поэтому с аргументами согласны были. Увольнение получили и разошлись мирно
а сколько вы вобще там проработали. Смысл есть вобще себе сейчас нервы портить и за абфиндунг бороться?
У Вас восклицательных знаков, может, и нет, а напряжение в каждом слове, прямо с экрана монитора брызжет.
Вы расслабьтесь и поймите, нам тут в группе вообще абсолютно все равно. Вас никто уговаривать не будет. Хотите - увольняйтесь. Не хотите - не увольняйтесь.
Если Вы хотите краткосрочно сбросить нервное напряжение, то пишите увольнительную. Потом нервов будет больше: и шпера от АА, и абфиндунга ноль, и работу найти не так-то просто с маленьким ребенком и садиком до 12 часов. Воля ваша.
А если хотите абфиндунг, как Вы написали в Ваших первых сообщениях, то поймите: Ваш работодатель ведет с Вами войну. Он хочет, чтобы Вы уволились, и создает Вам нервную обстановку и стресс. Но на самом деле стресс на стороне работодателя, а на Вашей стороне закон. Поэтому после каждого его письма повторяйте себе мантру "он должен сам меня уволить. Что я могу сделать сейчас, чтобы он меня уволил?"
Ну напишу я ему сейчас, что мне не подходит с 13:30, он мне напишет es tut uns leid. А дальше что? Выйти с 13:30 я не могу.
Внимательно читаем первоисточник, особенно выделенные мною места. Работодатель обязан искать возможности компромиса. Ну напишет он es tut uns leid. И что дальше? А вы пишете - мне тоже это тут очень ляйд, но я не могу, садик до 12. Ищите другие варианты. Все.
Если Вы не договоритесь, то РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ВАС УВОЛИТЬ. А если он этого не сделает, то в первый рабочий день Вы честно в указанное Вами время (например, в 8 утра) будете стоять перед дверью и радостно махать рукой. Так что это в его интересах найти решение.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
А почему ему меня увольнять, это ведь мои проблемы, что мне не подходит с 13:30. Он ведь теоретически удовлетворил мое желание работать на пол-дня, исходя из своих betriebliche Gründen. нет, он ждет от меня увольнения
А почему Вам надо за него решать его проблемы? Мало ли, что он ждет. Конечно, ждет. А Вы надеялись, что он Вам абфиндунг в пару тыщ на блюдечке с голубой каемочкой принесет и в ножки поклонится? Нет, тут у вас позиционная война. Так что держите марку, лечите нервы и пусть сам увольняет. Кстати, речь идет не о просто betriebliche Gründe, а dringende betriebliche Gründe, опять же, читай первоисточник, там примеры таких причин есть. И это ему еще надо будет перед судом доказывать, а суд может и не признать Dringlichkeit его причин. В Германии суд на стороне сотрудников как правило.
Скажите, а Вы работаете так же внимательно, как тексты читаете?
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
ооо, это серьезное дело. ЗА 6,5 лет дофига абфиндунга полагается. Есть, за что побороться.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работеА почему Вам надо за него решать его проблемы? Мало ли, что он ждет. Конечно, ждет. А Вы надеялись, что он Вам абфиндунг в пару тыщ на блюдечке с голубой каемочкой принесет и в ножки поклонится? Нет, тут у вас позиционная война. Так что держите марку, лечите нервы и пусть сам увольняет. Кстати, речь идет не о просто betriebliche Gründe, а dringende betriebliche Gründe, опять же, читай первоисточник, там примеры таких причин есть. И это ему еще надо будет перед судом доказывать, а суд может и не признать Dringlichkeit его причин. В Германии суд на стороне сотрудников как правило.
Хорошо, спасибо. Тогда напишу ему, что мне не подходит с 13:30 и дам ему срок неделю.
Вы знаете, в принципе я
там и до обеда не хочу работать, я хочу абфиндунг.
Скажите, а Вы работаете так же внимательно, как тексты читаете?
я уже давно не работаю, я с 2мя детьми была в декрете.
я сегодня позвонила в бюргертелефон
http://www.bmas.de/DE/Service/Buergertelefon/buergertelefo..., там мне, в принципе сказали, что шперы не будет, ну не должно быть, т.к. раб.часы не совпадают с бетроюнгс-часами в саду, то есть мне не с кем оставить детей, а это причина.
Но они меня не сильно обнадеживали, сказали даже позвонить и спросить у АГ про Aufhebung.
если я правильно помню, то стандартный абфиндунг - это 0.5 месячной зарплаты за год работы. У ТС набегает 3.25 зарплат. Даже если она по 1000 в месяц получала, получается три с половиной тысячи, сумма солидная. Если она получит шперу от АА, то она теряет еще 3 месяца АЛГ и ей еще и медстраховку самой платить (еще минимум 500 евро).
В общем, есть за что пободаться. Хотя всегда есть вариант махнуть рукой и сказать: ну их нафиг эти пару тысяч, мне мои нервы дороже, - и наслаждаться моментом. Стоит эта трата нервов 4х и больше тысяч или нет, знает только ТС.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе