(1) пойди остынь в бане, специалистМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) Понятно, комментарий большого специалиста.Большая просьба - если нечего сказать - воздержитесь от комментариев. (хотя бы что бы дурь не так видна была)Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) ...

(1) я с архивом тоже ничего сделать не могу, к сожалениюМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) рессурсы то может и сознательные, но по уши заняты в др. проектах и абсолютно в той же ситуации - каждый дискутирует сам с собой, т.к. никто другой не в курсе его/eе проекта...А уж если кто в отпуск или на больничный уходит... туши свет У нас меня еще проблема, что я единственная в отделе, кто занимается еще и ПЛ, все остальные "чистые" программеры. До есть раньше при планировании и управлени перонала мой шеф должен был договорится "сам с собой" или ПЛ-ми, не являющимися его подчиненными. А теперь еще и со мной (или я с ним)Но он (шеф) мужик нормальный, но его нужно убедить.Я просто думаю,что ...

(1) В ответ на:достаточное количество людей были полностью заняты в одном проекте:-)Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) В ответ на:В принципе я всегда за смену обстановки, это не дает мотивации падать.В ответ на:Кроме того, всякие агильные методы будут функционировать плохо или вообще никак (имхо, опыт у меня в этом небольшой).у меня тоже небольшой, но похоже вообще никакМеру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) В ответ на:И под Изменить ситуацию могло бы участие 1-2 человек дополнительно ты имеешь в виду, что вместо одного "полного" разработчика ты бы получила, например, по 1/3 от трех человек? в принципе да. Во первых это дало бы возможность более гибко реагировать на проектбую ситуацию - в некоторых фазах и ситуациях достаточно, например, участия 1/3 или 1/2 человека, а в некоторых нужны все 2 или 3, что бы сдвинуть проект с мертвой точки.Кроме того эффективность от сотрудничества, идей и опыта может давать такой эффект, как то, что сделает 1 человек за 1 [BT] ([Betriebstag]) , 2 человека могут сде ...

(1) В ответ на:тут достаточно провести совещание и попроситъ придти остальных. тима брейн-сторминг и разбежались.с какой радости на такое совещание придут сотрудники, не участвующие в проекте. Им это время даже списать не на что будет :-(Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) н.п. Всем огромное спасибо !!! Я не пропала, только со временем очень плохо.Но я все буду читать сегдоня ночью !!!в [SCRUM] много интересных вещей , которые мне бы хотелось перенять для своих проектов.Распехатала кучу веще о [agily-projektsteuerung], но читать тоже похоже буду ночью :-)Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) Настя спасибо ! Как это сделать технически я знаю. Я пока не знаю как построит аргументацию в необходимости этого !Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) Привет всем,мне опять нужен обмен опытом и ваше мнение Дано: довольно маленький отдел программистов (4 человека включая начальника), занимающийся только одним программным продуктом.Методика работы отдела выглядит в настоящее время так, что каждый сотрудник отдела занят в совершенно разных проектах, т.е. [kocht sein eigenes Süppchen] на основе этого прог.продукта, но между собой это никак не связанно. Ну и начальник отвечает за все вместе, являсь сам в каких то проектах консультантом, в каких то [teilprojektleiter]-ом и т.д.Такое распределение обосновывается начальником как достаточно эфф ...

(1) В ответ на:нарочитые внешние проявления твердости как правило нужны человеку для скрытия внутренней слабости.+100!Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) а можно поинтересоваться : из чего сделанн такой вывод ? Мне например так не показалось.Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) В ответ на:Это его первое рабочее место, хочет зацепиться и оглядеться. Фирма классная, работа - его мечта, масса разнообразия, т.к. программирует для различных бааааальших фирм. Вот кончится пробное время, обещают дальше и больше. при таких предпосылках стоит первое время перетерпеть (имхо)Ну низкая зарплата конечно, но перспективы,хорошая фирма и интересная работа - это на начальном этапе важнее Ну и понимающая мама (иногда-не часто подбрасывающая на булавки)В перспективе я бы посоветовала что то типа [Berufsbegleitendes Studium], пару лет будут тяжелые, но перспективы в той же фирме совсем ...

(1) ну вообщем то лучше во вторник конечно. Хотя... от многих обстоятельств зависит, и от целей руководителя.Если ресчь идет о том, что человек немедленно должен сесть и что то исправлять, т.к. работа стоит - то я бы уже в понедельник после обеда начала разговор. Если же стратегический разговор - типа вот так оно было, так дело не пойдет, нужно нам что то менять. Тогда вторник утром.В любом случае - только с глазу на глаз и с достаточным кол-вом времени. Лучше заранее термин для разговора через [outlook] зарезервировать, что бы оба были настроенны на разговор.В любом случае, не тянуть дольше, че ...

(1) В ответ на:Почему именно так, я отвечу Вам подробнее и расширенно в группе *Как воспитать успешного человечка*...а что мешает ответить здесь ?Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) для выставления ЛЛ [xing] явно не подходящее место (ИМХО). Просто думайте о том, что ваш профиль это с одной стороны шанс, что бы вас нашли по ключевым словам,а с другой стороны доп. информация, т.е. важно все - и ваши контакты, и то какие ваши группы видны посетителям профиля ( и какие не должны быть видны), хобби и интересы и т.д и т.п.Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...

(1) Польза: 1.меня там нашло хорошее предложение от хедхантера и таким образом хорошая работа2.хорошее дополнение "о себе" в любом случае, если ищещ работу, т.к. почти все пероналеры (и не только) заглядывают в ксинговский профиль. Т.е. хорошее место для "самопрезентации"3. Интересные профессиональные группы4.неполхое место для нетворкинга. Причем не только (а для меня не столько) для нахождения новых контактов, а для поддержания старых :-)5. Иногда просто можно найти советы и информацию в региональных группах (о врачах, парикмахерах,ресторанах и т.п.)Негативные стороны: твои данные и то, что ты ...

(1) Н.П. судя по всему эта тема себя исчерпала Автору: если хотите - открывайте новый топик с вашими конкретными вопросами, тут началась склока какя то Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы ...