(1) каждый раз вспоминаю слова одного бератора, который на вопрос какова моя рыночная стоимость отвечал: Ваша рыночная стоимость, это то, что вы получаете СЕЙЧАС. Что-то в этом есть. Если вы уверены, что достойны большего - то найдёте такое место. Вам не хочется уходить из зоны комфорта, но такова цена. ...

(1) когда у нас тогда из-за короны начали вводить "добровольно" принудительно хоум офис для некотрорых работников (я честно не хотела..) и шефиня вручила мне ноутбук и сказала: дерзай!, я поняла, что она имеет весьма отдалённое представление о наше ежедневной рабочей жизни. Потому как с этим мааленьким и одним! экраном за день ничего толкового сделать не успеешь. Пришлось обьяснить. ...

(1) у меня запах хлорки ассоциируется с советским бассейеном.. ...

(1) я даже больше не смотрю в сторону завышенных ботинок, пару раз меряла - очень неудобно, ну и оптически они мне не нравится. Или уж сапоги или кросоовки. Единственное, что ношу с завышенной щиколоткой - это фигурные коньки - там это действительно обязятельно, иначе вывихнешь все на льду за пять минут. ...

(1) я не спец. А высокие, чтобы сустав защитить? Там была местами каменистая тропа, но было достаточно стабильноой рельефной подошвы ...

(1) насколько помню Jack Wolfskin , что недостаточно хорошие башмаки, надо было скалолазные надевать, что ли? По ощущениям трудность была точно не в них.. ...

(1) мы пару лет назад делали восхождение где-то метров на 900, последние 100м держась за канат, если правильно помню - у меня ушло три часа, быстрее не могла и ноги болели очень на следующий день. Но наверху классно! И путь обратно тоже... ...

(1) из плюсов:-ноутбук вручили добровольно-принудительно, так бы не собралась заняться организацией рабочего места на дому-время на дорогу само собой экономится. Хотя это не такой и плюс, так как я в основном хожу на работу пешком, хорошо проветрить голову до и после рабочего дня-можно прилечь в обеденный перерыв, в офисе нет такой возможности-заметила, что меньше трачу денег на всякую ерунду, в основном потому что ТKмаxx закрытминусы:-из-за плохой связи страдает скорость, очень нервирует когда нужно срочно что-то закончить, а срочно почти всегда. -есть соблазн сесть и поработать на выходных, не х ...

(1) вопрос: зачем совершенно неспортивные люди тащятся в такие походы? Сами себе враги... ...

(1) в периоды "просветления", когда удавалось заставить себя физически работать, мне лично помогали только музыка и танцевальные движения в каком то образе. Без этого "театра" чувстовала себя просто ломовой лошадью. Но и до этого еще дойти надо. Сейчас пока только длительные прогулки в быстром темпе и на природе.Можно любимые книги в аудио слушать например или смотреть что-то увлекательное.Кстати, встречаем иногда в окрестностях одного бегающего шефа высшего звена. Муж рассказывает, что этот тип просто бесконечно занимается спортом. Утром до работы, в перерывах между митингами ...

(1) я вообще не знаю как найти мотивацию для спорта. Прогулки, движение - это еще работает, а вот действительно регулярные упражнения с нагрузками - долго не продерживаюсь. Вроде как-то пару месяцев могу прозаниматься и результат вижу, но потом все - не могу себя заставить, для того, чтобы хотя бы закрепить эффект. Народ, как вы себя вдохновляете на такое? Вес мне сбрасывать не надо, но мышечный и "кардиологоческий" тонус хотелось бы иметь. ...

(1) mit einem lachenden und einem weinenden Auge избитая фраза, часто приходилось читать. Наверное все с интернета списывалиЯ писала покороче, своими словами и без пафоса. Всех поблагодарила (без имен) и оставила всем свои личные контактные данные.Еще картинку по теме прикрепила, типа "в путь!" На Abschiedsparty испекла пирог. ...

(1) по-моему тут лучше задействовать руководящих , которые решат, кто кому что должен и заодно можно попытаться расположить людей к себе. Тем, кто симпатичен, всегда народ с удовольствием помогает, если речь идет только о 10-15 минутах.Аргументы на "благо фирмы" меня вообще убивают. Как будто те, которым на данный момент требуется помощь, работают на фирму, а те которые должны помогать, занимаются личными делами. Может у них времени на вас нет, так как они выполняют задания, порученные начальством иммено им и у них свои дедлайны?У нас такие задания тоже распределяет начальник отдела, осо ...

(1) в моем отделе вообще никто не ходит в кантину на обед, они не делают паузы. А я люблю горячее на перекус. Но тут сошлось, я предпочитаю хотя бы поесть полчаса в тишине, меня ужасно напрягают разговоры во время еды. Разговоров ведётся и во время работы предостаточно. Каждые четверть часа кто-то заходит в бюро по какому-то вопросу и проводится краткий обмен мнениями. ...

(1) Я в свое время сделала так: выполняла работу так хорошо, как могу, использовала возможность узнать как можно больше и быть полезной. Одновременно дала понять, причем еще во время пробецайт, что это направление не совсем в моем вкусе. Хорошие работники везде будут нужны и тем более в концерне может со временем подвернётся и для вас соответствующее местечко. Другое дело было бы в маленькой фирме - там в этом отношении гиблое дело.Но для меня были приоритеты - хорошее взаимопонимание в команде, работа без скукоты, зарплата. Остальное, я подумала, можно как-то со временем решить. ...

(1) фандорин - ваще инопланетянен.я таких ещё не встречал.настоятельно рекомендую!!!это в каком смысле инопланетянин? ...

(1) моббистом в определенной ситуации каждый стать может. Как и жертвой. Не нашли у них общих черт. Ситуация делает человека.вспомнила фильм "Das Experiment" на основе реальных событий. Есть повод задуматься.. ...

(1) наверное думает, что все впечатлены его познаниями. Но если инициативу резко обрывать в начале, то это может привести тому, что молодой человек "затухнет", а свежий ветер иногда полезен. Лучше косвенно дать понять, что ввиду недостаточной осведомленности его предложения пока не очень к месту. Например, можно начинать комментировать его предложения, обьяснить почему они не оптимальны. Если он человек думающий, то поймет, если нет, то прогнозы не очень. Будет лезть не в свои дела, вместо того, чтобы заниматся своим прямым делом - чистить сараиЯ сейчас сама новенькая, задача обратная - ...

(1) спасибочки!!да, и от позиции и от отдела зависит конечно, и даже от фирмы, как Malkolm описывает. Но в среднем думаю тенденция все же такова - чем крупнее фирма, тем больше разделения обязанностей. ...

(1) некоторым наоборот нравится больше быть специалистом "широкого" профиля. Это дело вкуса. Просто я побыла и мне пока хватит. ...