(1) Работаю на позиции куда не каждого местного возьмутНу на Даймлер вообще без местной бумажки не возьмут (сейчас). Туда думаю ты все же через практику пролезла.Концерны - вопрос особый. Раньше в IT брали туда без местных бумажек, сейчас только с наличием местного штудиума. ...

(1) Дискриминация в сфере занятости имеет место быть. Мало того - ей даже гордятся.При чем есть и положительная дискриминация - квоты на женщин и на беженцыев и негласная квота на людей не белого цвета и мусульман.Русскоязычных дискриминируют по полной это известно но в принципе власти ФРГ этому потворствуют. При чем и на работу стараются не брать либо берут на худшие позиции и еще и в прессе стараются создать облик дармоедов. Я сталкивался с реальной дискриминацией - в большие конторы стараются не брать. Кстати русскоязычные начальники также стараются этому потворствовать - мою кандидатуру как то ...

(1) Так у него резюма без фото либо с г-фото.Естественно что оно в корзину полетит (особенность местного рынка - как местного выпускник ВУЗа должен понимать тем более юрист) ...

(1) Фото в резюме - важно!!!!Это стандарт де факто. Никто ни в какие фейспуки не полезет. Аншрайбен - для начинающих важен. Вы - в данном случае начинающий - ибо выпускник. Тем более у юриста инстарнный опыт не опыт если вы не международник.Вывод - странно не то что не берут а то что позвали на 2 собеседования. ...

(1) ты хоть раз сам людей увольнял чтобы так заявлятьУвольнял в России. Но - там было все проще ибо все были фри лансеры. Просто перестал контактировать и все. А так - там увольнять даже сложнее если человек ойициально в штате - понятия "абфиндунг" нет в обязательном варианте. Человек просто говорит - я не буду писать ПСЖ - увольняйте по статье. Это можно (и я такое видел) но отнюдь не в 7 секунд.Здесь я пока увы не насяльника чтобы кого то увольнять - ну наверно и хорошо ибо с радостью заменил бы многих трудолибивыми мигрантами с украины - хотя оно не правильно. ...

(1) Не знаю с кем ты там общался.Тебе ФИО назвать?Ну зачем мне делать себе в кругу знакомых плохую рекламу.а то что кто-то работает в пол силыНу это называется потеря мотивации - такое возможно с кем угодно и где угодно. И уволить за это будет не просто а главное даже там где просто - не факт что следующий пассажир не станет забивать. Ибо если человек прошел пробецайт а потом прработал еще полгода (т е когда начинается отсчет абфиндунга хотя он не такой и крупный) а потом еще лет 5 и вдруг стал работать вполсилы - то уж в крупном концерне найдется вариант ему поменять деятельность. Ну не интересн ...

(1) Смотря где, у меня сестра на родине была САП-программистом, но переехав в Англию, работы не нашлаЗа Англию не знаю - там может и правда в этом плане все плохо - сап игрушка не дешевая (это очень дорогой и очень не качественный продукт - пркрасная возможность не экономить деньги и терять время на обучение ) . В Штатах и Канаде особых проблем нет. Ну опять же - а с английским что у нее? ...

(1) и студ годы ток в половину засчитываются или вообще не засчитываютсяНе сочетается с зато сразу ДА-ЕУ получилаИбо там надо 60 месяцев в ПФ платить. ...

(1) Ну согласись, на каждого практиканта или написавшего работу мест тоже не наберешься.согласен.Поэтому лучшие из лучших или удачливые из удачливых остаются.не согласен. Лучших определеить сложно а взять под маской блатных удобнее. Почему то вссе родственники начальства обретаются среди лучших. с другой стороны попадется нерадивый сотрудник, непонятным образом когда-то попавший и фиг ты от него избавишьсяАбфиндунг в зубы и вон. Проблема на фоне Ваших оборотов не стоит выеденного яйца. Ты ж вроде умная - зачем тут в закрытой группе мифы плодишь? - или хочешь сказать все станут на абфиндунг работат ...

(1) Ну просто какой ИТшник с образованием и знанием пойдет за копейки работать? Или?Ты хочешь сказать в Ит мало свежеприехавших хорваатов и румын-болгар?Иной вопрос язык. Но в целом - сейчас есть из кого выбирать.эконом образованием в ЕРП Тех поддержкеМестное? Сколько ты тут что у тебя ПМЖ нет?Что называется у всех свои проблемы. Ибо у меня ПМЖ с третьей недели нахождения в Германии. Ну да в этом плане за ПМЖ воевать не пришлось. ...

(1) бывших трэни/ написавших бакалавра или мастера или бывших практикантов за блатныхКонкретно работал с человеком писавшим у вас диплом если ты с Даймлера. По его словам (диплом не смотрел и не оценивал но как спец в принципе толковый ну на сколько из немца вообще может быть разработчик ПО) на Даймлер просто после инженерного диплома попасть не реально. Закончил (в срок без всяких зитцен бляйбен) медиен фаххохшуле в Штутгарте. По его словам и без него на Даймлере народа хватает (ну не мог же немец напрямую сказать - нет блата). Не ну конечно - может н был ну совсем уже плох. Но как то не верится. ...

(1) Впрочем, понимаю, что иногда проще об"ьяснить свое невезение тем, что кого-то берут по блату.)))Я к вам принципиально никогда не писал. Ибо знаю вашу кухню именно из за инсайда. ...

(1) П.П.С. в области САП, кста, Трэйни программы тож есть, но они другие. Зачастую ток 3-6 месяцев, что нетипично...Ну, в общем, на период интенсивного обучения программыУ сап как бы так уже давно. Но ТС сап по профилю. но их слава богу меньшинство и не в ИТ ;)Ты хочешь сказать г-фиирм в ИТ нет???По мне так их там как минимум 60 %. Если не поболе.И я уже писал - во многих ит фирмах даже не юниорские а обычные позиции благодаря дешевой раб силе из бывшего СЭВ, бывшей СФРЮ (Хорватия прежде вссего) и бывшего СССР и Индии (привет голубой карте) сильно опустились. ...

(1) И в концерны на трэйни программы берут именно лучщих выпускниковЗа все концерны не скажу - из инсайд-инфы - Даймлер и Бош берет народ по блату. На любые программы.p.s. А ТС вообще светят без профильного универа те трейни программы?Или ее свободно отфильтрут на первом этапе - ибо не по профилю пошла. Не проще ли в САП стажером? - путь проверен и соотвествует профилю куда как больше. ...

(1) Трэйни 38-45к и это сразу после универаНе проще ли было написать по русски - юниор Тогда как бы да согласен. Касаемо игрищ тем не менее отношусь отрицательно. Просто так самовыражаются (за чужой счет) именно HR и начальнички. Ну еще удонее блат оправдать. ...

(1) мне оно надо,т.к. интерес проснулся, и потом в будущем можно перейти во фриланс и быть относительно независимой,если вдруг надумаю менять город/страну проживания.Ну тогда уж лучше ваам либо в налоговые консульстанты либо в САП идти. Дело в том что если вы желаете в разработку ПО то нужно понимать следующее.1. ПРограммирование это на 120 % самообучение. и готовность вот так с нуля что-то по новой учить. 2. Фрайберуфлер это чистые связи. На самом деле все фрайберуфлеры кого я тут видел - это самодовльные идиоты без которых всегда все только лучше и чьи хвосты потом заносят интерн или экстрен сот ...

(1) У нас трейни получает больше, чем начинающий в фирме средней и даже выше средней величиныНу меньше же чем в вашей же фирме нрмальный спец.Но на трейни-программу ведется дикий отбор, с несколькими турами, совместными "игрищами" кандидатов и тыпы.А смысл в данных игрищах? Тем более если наберете то неизвестно кого с неизвестно какими знаниями (более менее адекватные кандидаты плюнут после первого стресс-теста придуманного бестолковым ХР). Не проще ли нанять пару спецов вместо 200 трейни из которых пара цельных как ТС а остальные как правило либо бывшие нарки и прочий асоциальный элемен ...

(1) чего нет,это конечно опыта коммерческой разработки на данном языке. Вопрос - как можно "войти в айти", и насколько высок порог вхождения. Насколько распространены такие трейни - программы или фирмы ищут себе людей,у которых уже большой опыт в разработке(например если работали будучи еще веркштудентом)а оно Вам надо при общем падении зарплат в IT (видел вакансии на Ксинге - 35 к отнюдь не начинающему - при чем в требованиях немецкий и английский в беглом варианте устно и письменно + штудиум и опыт работы от 3 лет) - между прочим регион Штутгарт?И это не единичный случай.Вакансия трейн ...

(1) если беженец, то автоматически "на все согласен"Не совсем. Точнее совсем нет. Хотя первые 2 года не будучи беженцем харчами как то не перебирал - хоть и имел с первых дней ПМЖ и мог тупо сесть на сосало и вообще ни фига не делать. Ну и искать массу отмазок. Ничего - как то сам записался на евро джоб по специальности в параллель с интеграционными курсами. И на работу бы пошел раньше - но тогда ее не было в природе. 2009-2011.Я имел в виду что народу с украины будет проще сработаться с русскими коммерцми - ибо ментальность совпадает. У современных россиян она совсем иная.Да только ведь ...

(1) Правда я вообще не знаю, какие-то условия и как они оформлены.Под ИП оформлены и автобус в лизинге. Для народа с ЛДНР и Украины такое не катит.В Нюрике и регионе есть довольно много русских фирм - имеет смысл там порыть на счет ацуби в том числе. Может и войдут в положение. У меня отрицательный опыт с русскими коммерцами (кроме 1го - но там случай особый) - но мой пример не показателен - мне сложно срабоаться с народом с ментальностью 90х а гр-нам украины думаю будет не особо сложно. ...