(1) В ответ на: Конечно он делает какой-то минимум и всё под полным руководством мужа, На практике такое значит - папа делает а сын сидит рядом и делает вид что ему типо интересно.Либо твой сильно отличается от обычных детей.ИБо ребенку в 4 года будет не то что не понятно а тупо скучно. Меня отец пытался привлечь к программингу в 10 и потом снова в 13 лет. Ну дальше что то там написать типо простой игрушки не пошло. Это нормально. Детям такое скучно если они сильно не задроты уже совсем.Просто твой муж не сильно хочет уделять время ребенку посему имитирует типо занятия с детьми. ИЛи пытается таки ...

(1) В ответ на:на сегодняшний день из соц. сетей много чего можно узнать о человеке, если он в них активен ну тут все зависит от типа активности.Я достаточно активен в соц сетях но из них про меня мало что можно знать а главное зачем. Мой работодатель про меня знает то что ему надо. А так - ну если я буду искать новую работу он все равно не узнает. Но пять же - это мало что бы изменило. Ваша проблема не в соц сетях а в том что с вашим профилем вы видимо легкозаменимы. ПОсему и зависите в том числе от тупорылых кадровиков. ...

(1) В ответ на:цукерберг вроде сказал, что уже и за 30 в IT делать нечегону ты нашел аффторитета.А сколько строк кода написал и отладил цукерберг? ...

(1) В ответ на:этим занимаются отделы кадровда, в первый день было сказано, что, к примеру, радостное сообщение в раб. время на фейсбуке - "у меня сегодня первый рабочий день" - грозит немедленным увольнениемотделы кадров даже прежде, чем взять какого-то на работу - могут посмотрть, что о человеке есть в сети на данный момент - это суровая правда жизни это не суровая правда жизни а имитация кипучей деятельности кадровиками.Ну оно кстати и логично кадровикам то делать не фиг по определению ...

(1) В ответ на:этим занимаются отделы кадровда, в первый день было сказано, что, к примеру, радостное сообщение в раб. время на фейсбуке - "у меня сегодня первый рабочий день" - грозит немедленным увольнениемотделы кадров даже прежде, чем взять какого-то на работу - могут посмотреть, что о человеке есть в сети на данный момент - это суровая правда жизни Чем они занимаются у вас я не в курсе - у нас он отсутствует а там где присутствовал его задача была мне бумажки подписать и все.Более я с отделом кадров и прочей шушерой кроме непосредственного начальства дел не имею и не собираюсь.Мало того при ...

(1) В ответ на:Те, кто документацию пишут, тоже особой молодостью не отличаются. это как раз таки синекура и называется. Ибо в принципе ее любой может написать. Логично что на это садят тех кто уже мало что может. ...

(1) В ответ на:в принципе мы индустриальный софт развиваем и продаем в крупном масштабе. у нас самые корифеи мид-50, крепкие перспективные специ в 40+. пацанов нет, самому молодому далеко за 30.В индустрии вообще то вопрос больше не ит а стыковки ит со всем подряд.Там да опыт важен конечно ну и опять таки - немцы консерваторы на фига набирать кого то если и так все прекрасно. ...

(1) Правильно называть кстати индийцы - индус вероиповедание.В ответ на:Чем они плохи и/или смешны?индусский код погуглите - сразу поймете.А лучше увидеть это чудо вживую.Но те что сюда завозятся как раз шарят а те что в Индии - тушите свет. Нет ну есть отдельные спецы но картины не меняет + там работаю без мотивации из серии проект сдан и ладно - что и понятно - там серийное пр-во и отдельными балалайками не занимаются иначе бы уж давно все перекинули на аутсорс ...

(1) В ответ на:когда вам будет за 50? если не пробился в насяльника - то нетВ ответ на:Какие нынче перспективы? плохие. Профессия для молодых. После 45 уже как то сложно новье осваивать. Вопрос даже как бы не трудностей освоения а мотивации. И молодые будут делать хоть и хуже но быстрее.В ответ на:Какие у вас примеры среди коллег? сугубо отрицательные - трясутся за место, их пинает шеф и пм, выбрасывают с работы ща любой чих. Но это касаемо разработки - в насяльниках все другое. Но - туда еще попасть надобно.Иной путь - фрайберуфлер. Тот может быть дедком главное наличие блата - такое я тоже видел ...

(1) В ответ на: а проект будут делать 2 индуса и еще останется бюджет прибавить вашему начальнику зарплату. Если программируете вы и все работает через жопу и 2 индуса и тоже через жопу то зачем платить больше ?фегня - там где проект могут сделать 2 индийца они его делают и без забастовок.Как они это делают известно в принципе всем.Посему немцы все же предпочитают атки брать народ изнутри или не очень ихнутри страны на фест. А атусосрсинг в 99 % случае всегда отстой а уж индийский и подавно ...

(1) В ответ на:Я говорю о том, что персонал ляек никого , кроме готовых сидеть за компейки баранов, пригнать на фирму не может в принципе!может - из тех же новоприехавших шпетти или евр. эмигрантов или кого либо еще такого же сорта. Скажешь среди них нет профи? Поначалу многие готовы в ляйках ишачить за копейки.Я сам был готов 5 лет назад. ...

(1) В ответ на:могут не только мониторить раб. компы, но ещё и контроллировать социальные сети,в том числе, когда писались сообщения, а так же не было ли негативных отзывов о фирмезнаю лично один случай, когда девицу так уволили на следующий же деньЭто говорит о том что в Вашей фирме полно паразитов которым делать не фиг посему имитируют раб. деятельность - контроль за персоналом. Да и персонал у вас скорее всего третий сорт-не брак. Иначе бы прям так уж не трясся. Либо местность у вас такая что с работой все плохо.Да - я прямо так уверен что за 1ноклассники меня не уволят. Есть такая формула - не ...

(1) В ответ на:Одолженные "инженеры" хорошо зарекомендовавшие себя имеют большие шансы продолжитъ работу в качестве постоянных сотрудников и продвигатся по служебной лестнице.шансы у них есть но их никто не возьмет - галант прав. Например Даймлер принципиально НИКОГДА не берет тех кто работал в его ляйках.Они уже сокоромились - зачем им больше платить.А по профи Галант прав конечно. Да и на фига на проекте профи - от него 1 вред - не даст манагерам хвосты пушить и нести бред с умным видом. ...

(1) В ответ на:а если застали на фирме в одноклассниках ?какие могут быть последсвия?никаких.Но - работа должна быть сделана и нии... ...

(1) Где то полгода назад мне 1 фермиттлер предложил пройти тест на логику - большой такой - кажется 3 листа А4. Моя логика сработала железно - тупо послал. Все равно предложили вакансию. Все равно не договорился.С фермиттлерами больше троллинга и юмора - и все ок. Правда производительность у них где то 0,5 % в год в лучшем случае. ...

(1) Ни чем не отличаются от других фермиттлеров - такие же чудаки. Всех фермиттлеров ненавижу одинаково. Хотя мне на них уже пофиг.Обычно понтов больше на 70 % чем было.Специально для Чингизхана - обратную матрицу не посчитаю. Даже не помню как оно делается - ибо оно было на 2 курсе - т е давно и не правда. При надобности вспомню. Хотя - для сей простой операции есть масса прикладных математических пакетов. ...

(1) Для забастовки требуется сплоченный коллектив. А у программистов сие невозможно. Иная специфика деятельности.Вам уже в ДК написали - бастуют другими способами - например забивают на переработки. В принципе для программиста работа от сих до сих и есть вид забастовки. ...

(1) В ответ на: последних сомнений в правильности бегства из России от подобных Вам носителей исконно народных традиций хамства и грубости.да кому ты что там что тут нужен то ? - беженец нашелся. Ты и тут не сильно кому нужен.Закрыл свою типо супер крутую вакансию в Маннхайме? - или лохов все таки не нашлось?А если по цене - то состояние рынка БВ сейчас не очень - инфа для ТС. Нормально попросить 43-45 к. Но образование тут как раз ни при чем - дурное состояние рынка по БВ, мало настоящи вакансий. Тьфу тьфу я сейчас не в поиске (даже гипотетическом) иначе бы был в сильном расстройстве. ...

(1) В ответ на: Есть такие области деятельности, где контакты из прошлого важнее всех других качеств.Ну если шеф увольнением недоволен то не уговоришь. Только лишние нервы - проще сразу все формализовать - письменный кундигунг без объяснения причин. И пусть тупит сам что да почему. ...

(1) Вполне. как ни странно все мои письма даже с фиговым порядком слов отрабатывают как надо - как мне надо. ...