(1) У кого то может положительный опыт, но я могу только подтвердить вышенаписанноеБабки, соцвыплаты, защита от увольненияи пр легко это компенсируют. Да и стресс преувеличен против г-фирмочек из 3х калек с половиной где работаешь рядом с собственником иоему кажется что он переплачивает ...

(1) Вообщем они хитрят. Только не пойму зачем?Ну вообще то в описании места порядка 70 % инфы от работодателя вранье. Да и вообще уродов-работодателей полно - со временем привыкнете.Хитрить могут много зачем - есть блатняк, просто цену сбивают, дискриминация иностранцев, просто козлы - куча причин ...

(1) PS: Изгойко тебе привет передает.кесарю кесарево а личное в личку. ...

(1) Предварительные телефонные интервью - это скорее политика экономииНу сейчас вообще такой тренд есть. ...

(1) Можете расслабиться и получать удовольствие. Могут проходить как стресс-тест, могут как беседа на 10 минут, могут в виде тупорылых тестов от психолухов и типо по специальности вытянутых с энторнетов.И пр. Почитайте просто о фирме и о тех лицах с кем будете дело иметь если в курсе с кем имеете дело. Ну и так всякую теорию вспомните о прожект-менеджменте. В любом случае все зависит от тех кто вас будет собеседовать. Скорее всего они будут мнящими о себе идиотами каких среди немецкого менеджемента около 100 %Удачи. Данные у вас судя по фото не плохие - если решать будут мужики то возьмут. ...

(1) Но похоже что мой шеф таки лох а ты - правНу зато у тебя нет конкуренции.Моя имха - бешенцев будут брать в приказном порядке в большие конторы чтобы убедить что сюда приехали сплошь врачебные инженеры и сантехнические электрики - элита сирийского общества (с фальшивыми паспортами) ...

(1) сирийско-афганско-иранско-пакистанско-марроканско-североафриканские бешенцы?Они ВЫСОКОКВАЛИФИИРОВАННЫЕ - стало быть их только на руководящую работу будут ставить.может мой шеф вообще врёт что кого то вообще ищет?Все просто - у твоего шефа нет денег. Посему держит только тебя и второго такого раздолбая-неумеху брать не особо хочет. А на болье кваалифицированных денег нет ...

(1) Ты мне скажи, у тебя вид такой наивный или почему она себе это позволяет?Потому что Руш без году неделя в Германии - я тоже первое время верил в подобного рода сказки - мой первый работодатель задерживал з п (при чем поскольку фирмочка небольшая немцам платил более менее временно а остальным с задержками от недели до месяца) - и рассказывал байки - то он не на тот счет случайно закинул бабки, то штойербератер заболел то любимая собачка обделалась.Шеф кстати немец был, фирма немецкая - не русская. Среди немцев фекалий не меньше. ...

(1) В крупных фирмах в отраслях: автомобильная, химическая , фарма, энергетика и т.Д. сейчас как правило при приеме на работу на обычные должности ( с высшим образованием имеется в виду) несколько этапов отбора нужно пройти.Да ты права такой онанизм сейчас в моде.Думаю причин 3.1. Кадровики оправдывают смысл своего существования.2. Расчистить дорогу блатным3. Из вредности.А надо оно кому или нет - вопрос. Ради того же Даймлера можно 1 раз потерпеть, ради фирмы на 300 голов - мне оно не надо.Такая фигня у меня в январе была. Работать уже не хотелось на середине каких то там тестов а дебил-бе ...

(1) Ты ж сама пишешь, что ей позарез кто-то нужен, вода уже под горло, а никто, видимо, на ее комбины не соглашается. Вот пусть она тебя и берет на нормальную зарплату.Как раз типично для немечцких овнофирмочек из 3х калек с половиной и очень амбициозного но туповатого хозяйчика при почти полном отсутствии денег.Руш - если к такой идти то только официально а не фрайберуфлих. Ибо как фрайберуфлих денег не увидишь. Как в анекдоте про боцманаБоцман в пивбар в Одессе заходит - мне кружку пив быстро пока не началось, выпивает. Еще - пока не началось. Позвольте а платить - а ну вот уже началосьКак-то ...

(1) Ты права. Если у фрайберуфлера только 1 клиент это уход от налогов с т зрения налоговой. Вообщем могут бить и больно.Но есть еще 1 фишка - фрайберуфлеру могут до 6 недель не платить. Эт опосле 6 недель можно в суд подать. А в суде тягмотина долгая - это ж суд между 2мя субъектами права а не между работником и работодателем.Вообщем по русски это еще проще называется - наобмануть.Думаю ТС никаких денег там не увидит. ...

(1) Я на последнем месте работы натурально шок испытала, когда секретарь рассказала, что один из шефов нового ляйщика, ляйщика!- не постоянного своего работника по мордокниге пробил, а тот был под своим именем зарегистрирован. И стояло у того что -то в статусе про фирму конкурента, ти па -"ждите, я скоро к вам приду". Шеф, вот ведь делать ведь кому нечего, позвонил на ту фирму. В итоге с нашей фирмы его ляйка забрала, но то место у конкурента от так и не получил. А шеф потом ходил и не скрывал, что он этого добился....3 дебила нашли друг другаТвой шеф, ляйщик и начальство ляйщи ...

(1) Nur 16 Prozent der Arbeitnehmer seien "mit Herz, Hand und Verstand bei der Arbeit".Ну про 16 % врут конечно но где то 2-3 %.Ну так и логично - ты же наверно тоже за деньги ходишь а не за уважуху. ЧТо и логично. ...

(1) А кто-то приглашал что ли?Так если бы и пригласили он бы нагрубил в ответ и заявил бы что время неудобное ...

(1) А в случае с Картошкиным вообще без вариантов))Почему то вспомнил анекдот.Доктор у меня нет друзей, никто меня не любит - может вы станете моим другом - маленький лысый старикашка? ...

(1) О себе: молодой честный человек без вредныx привычек.Это точно. На вредные нет денег.Не отягощён детьми, женами или кредитами.Скажем еще проще - не дают. Опыт работы- да.Хелфер в магазине.И очень большой ПЛЮС- очень вежливый, говорю тысячу раз в день спасибо-пожалуйста!Ты помимо меня кому еще в личку гадости писал? Думаю каак минимум 5-6 людям - это только по тусовкепонятное дело за мной не заржавеет.Думаю ты и 2 евро зажмешь.А вообще могу бесплатно по блату устроить в ВСУ - минером. Миноискатель не нужен, карьерный рост в виде зачисления в небесную сотню гарантирован. А чтобы народ имел предс ...

(1) Так что ищем самые настоящие (хорошооплачиваемые) рабочие места Ну хорошо оплачиваемые места найти сама понимаешь сложнее. При чем даже местным. Остальное в личку.Если взять абстрактно, то я никогда не поддержу войну, и для меня вариант "бежать" куда более приемлем, чем "убивать".Для женщины это нормально. У мужчин все устроено слегкап о другому. Нет - конечно если пацаны из Винницы не хотят защищать заводик известной персоны в Липецки и косят от службы в ВСУ - они правы на 3000 % но на Донбассе закос от ВСН или альтернативки это как в ВОВ косить от РККА. Впрочем личное дел ...

(1) а для "брутальных мужчин" вариант ухода за пожилыми, думаю, покажется, по меньшей мере, страннымОчень сомневаюсь (как я понимаю народ именно с Донбасса) что данные персонажи могут относиться к категории "брутальные мужчины".Брутальные взяли Ак-74 в руки (ну или что то другое а в крайнем случае занимаются там ремонтными работами и т д) и вполне себе доказали ВСУ что достойны данного статуса.Сам чуть не сорвался туда в середине 2014. Правда прощупал почву - там больше подготовленный народ нужен был извне. Так что думаю вполне могли бы пойти в пфлеге и забыть про брутальность. ...

(1) направить работать через цайтфирмы, потому что они нестабильные, так ли это? И относится ли это к тем беженцам, которые уже давно живут и работают в Германии?Это мягко выражаясь не правда. Впрочем - а зачем переживать то что Вас кто-то будет трудоустраивать. Вы думаете пособие столь огромно?После пары месяцев на нем (если не сдаете 2-3 хаты в Москве - и то сейчас там рынок аренды просел так что уже не панацея) вы сами побежите трудоустраиваться.Кстати что есть мега-плохого в ляйках? Чем плохи MB-Tech, Ferchau или Brunel.Слухи о том что АА или ЖЦ кого то там заставляет сильно преувеличены (н ...

(1) Я не знаю, можно ли говорить о глобальных банках и финансовых организациях как о концернах, но у меня все одногруппкики, кто более менее нормально соображал, устроились в очень хорошие компании без всякого блата.Думаю они просто перед вами не отчитывались. с дипломом мастера получила контракт в одном из крупнейших мировых банков на хорошую позицию с хорошей зарплатой. Подавала туда 5 заявлений)) на три пришли сразу отказы. по двум были собеседования, пошла туда, куда пригласили первыми. Причем по времени было очень растянуто, месяца три длилось собеседования с разными отделами, телефон ...