Выгоняют с треском?
были ли вопросы на ваш взгляд действительно срочные, что так необходимо было вам позвонить домой на выходные?
Если объективно нет, то очень похоже на подставу, особенно когда звонит какая-то практикантка и вы не вкурсе, что ваши, да еще и невразумительные ответы, слушает весь отдел. Вообще-то это не очень некрасиво, то же самое как написать одному коллеге что-то очень личное, а он разошлёт это всем.
Похоже от вас действительно хотят избавится, вы теряете нервы и это, в свою очередь, еще ухудшает вашу ситуацию.
очень похоже.
то очень похоже на подставу,
_______________________
_______________________
очень похоже.
не было никакого заговора. там выше товарищ раскрыл тему.
позволю себе его процитировать:
ssenf местный жительСегодня, 18:26 Re: Выгоняют с треском?в ответ KAMEHEB Сегодня, 12:19хоть и неприятная во всех планах, но нормальная человеческая реакция.
причем за 15 лет для ваших коллег и начальства вполне даже предсказуемая.
потому и разговор тогда пошел издалека, потому и начальство сидело тогда рядом с телефоном, потому что понимало вы можете послать.
вы и послали, как и ожидалось. но потом все таки дали им то чего они от вас хотели.
инцидент исчерпан.
хоть и неприятная во всех планах, но нормальная человеческая реакция.причем за 15 лет для ваших коллег и начальства вполне даже предсказуемая.потому и разговор тогда пошел издалека, потому и начальство сидело тогда рядом с телефоном, потому что понимало вы можете послать.вы и послали, как и ожидалось. но потом все таки дали им то чего они от вас хотели.инцидент исчерпан.
Я 15 лет на фирме, в этом отделе 4 года, с этим новым начальством - год.
Это мало что меняет. Фирма в целом знает вас как облупленного.
Обмен информацией идёт по всякому. И прежде чем переводить кого то в другой отдел спрашивается и мнение этого самого отдела.
Вы где то говорили что передача проекта происходила при куче начальства и вас прямо просили воспринимать это спокойно.
Поймите, вас на работе ценят, и про ваш характер в курсе и действуют ему сообразно. Выгонять, а тем более с треском не будут, если только вы сами этот треск не будете устраивать.
На телефоне был незнакомый женский голос, как потом оказалось - новая практикантка. Хотели видать узнать, дома ли я вообще. Потом переняла сотрудница и начала задавать очень лёгкие вопросы по отнятому проекту, мол очень срочно. Могла бы и сама на эти вопросы ответить. Меня это задело и понесло. Чего я не предпологал, что всё начальство стояло рядом с телефоном и всё это слышало.
А вы хорошо помните, что вас не предупреждали, что есть дополнительные слушатели?
Телефон подразумевает диалог, если де один из собеседников включает громкую связь, чтобы разговор слышали все окружающие, то второго собеседника предупреждает об этом, объявляет кто ещё слушает и спрашивает, не возражает ли он.
Как арнумент, если вдруг чего всплывет. Погуглите, законно ли это вобще. Запись и распространение записи разговора без согласия все участвующих в разговоре противозаконна и наказуема, как в случае с громкой связью - не знаю.
А если война открыта на самом деле, то надо подготовится, пути отступления. Уже писала: жалобы в бетриебсрат на моббинг (пригодиться, чтобы потом в АА шперру на 3 мес. не вкатили из-за абфиндунга), больничные сначала 1-2 недели болеем, 3-4 недели работаем, зарплату получаем, начнется эскалация, заболеть на годы, от КК получаем. Когда на коленках приползут с просьбой увилиться, покочевряжиться с абфиндунгом.
Тут такой интересный момент есть, бетрибрат раньше работал в этом же отделе, до того, как я туда перешйёл. Он в отделе частый гость и приходит узнать от "своих людей" , как дела у базиса. Если начать ему жаловаться на моббинг, то все в отделе сразу всё узнают. Народ в отделе будет дружить против меня однозначно, это сплaчивает.
Как считается величина Абфиндунг? Я что-то в гугле сразу не нашёл, там только налоговая сторона дела расматривается.
Сколько выбьете. То есть не только по Kündigungsfrist, но и дополнительно несколько зарплат. Правда, за это Вам нужно будет подписать договор, что Вы больше ни на что не претендуете.
Другой вариант ничего не подписывать, соответствнно никакой Abfindung не получить, но зато подать на них в суд и через него выбить. Или же лучше (если увольнение на руках и Вы ничего не подписали), до суда с адвокатом выбивать.
Но с адвокатом нужно быстро действовать, так как на всё про всё с подачей в суд у Вас три недели.
У нас было 2 зарплаты за каждый год, многие обрадовались и записались. Папе моему по схеме, предложенной мной выше
(посты 15 и 17) предложили просто 10 тыс. и самоувольнение с подписанием договора, кочевряжения довели до 20.
Проработал он там именно на этойх фирме лет 8, из них года 2 болел. Никакого моббинга, обид как у Вас или еще чего не было, инженер, культурные все люди вокруг. Болел дома в Берлине (фирма на Западе), ему на каждый праздник поздравления подарки, цветы к ДР и "гуте бессерунг" от фирмы.
Так что нет правил.
Как на работе то у Вас дела?
Много тех, кто у меня вдруг спрашивают, как у меня дела. Работы становится меньше, перераспределяют. Задания с меньшей ответсвенносттью. Похоже ищут в лайфирмах. Включился похоже длительный процесс.
Или заболеть надолго
Неделю на больничном с простудой, выходить завтра не хочется.
Все еще тучи? Или развеялось?
Ножи спрятали за спину.